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我在公司上班,如果加班的话有加班费,如果值班的话,会有值班费吗?要是没有那不就是白工作了?请问加班值班费用有什么区别?

帮助10人 5.6w浏览 匿名 2018-07-15 海南省直辖
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
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    一、值班费和加班费的概念
      值班,通常是单位为临时负责接听电话、看门、防火、防盗或处理突发事件、紧急公务等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日和法定节假日等非工作时间内轮流进行的值班。企业因为劳动者值班而支付给劳动者的报酬为值班费。
      加班是指劳动者根据用人单位的要求,在平时正常工作时间之外(8小时之外、休息日、法定节假日等)继续从事自己的本职工作。企业因为劳动者加班而支付给劳动者的报酬为加班费。
          
    二、两者的区别和认定
      认定加班还是值班,主要是看劳动者是否在原来的工作岗位上从事本人工作的延续,或者是否有具体的生产和经营任务。
      一般而言,值班的劳动者不在原来的工作岗位上工作,也没有具体的生产经营任务,相比加班而言,值班的工作量要小,有事则忙,无事则闲,甚至在保证正常秩序的情况下还可以休息。由于值班的时间长短和报酬等问题,法律和规章均无明文规定,是否需要值班、值班时间的长短及报酬支付问题,在实践中通常由用人单位内部规章制度加以规范,而值班人员的报酬(通常会被称为值班费、值班津贴等)标准要低于劳动者正常工作和加班情况下的劳动报酬,因此劳动者和用人单位之间对值班与加班的争议一直比较大。
    全文
    13 2018-07-15
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    加班值班费的区别为:
    加班是指在多出法定工作时间范围内仍然在自己的工作岗位上从事一定的生产经营活动,而值班一般是不从事生产经营活动的。
    具体体现在以下方面:
    1、工作内容不同
    加班是指用人单位因生产经营需要,安排劳动者在法定 标准工作实践之外,继续从事本职工作。而值班是指用人单位因 安全、消防、假日等需要。或为处理突发事件、紧急公务等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间从事的非本职工作的活动,一般为 非生产性的责任。
    2、工作强度不同
    加班一般由于工作量大或者时间紧迫,劳动者无法在正常时间内完成生产任务,不得不通过延长劳动时间的方法,来弥补时间的不足。而值班一般没有紧迫性,也没有太大的工作量,有事则忙,无事则闲,在值班过程中,一般都有较多的时间休息。
    3、法律后果不同
    加班受《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等诸多法律法规的调整,对加班程序、加班报酬,都作出了明确而具体的规定。而值班到目前为止,尚未有专门的法律对其进行规范。
    全文
    8 2018-07-15
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你好,律师请问加班值班费用有什么区别?
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值班算加班吗?
1、值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。2、认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或者是否有具体的生产或经营任务,是否有一定的休息时间。3、而具体到加班和值班的报酬问题,也是受不同规范调整的。
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劳动纠纷
菏泽地区会见律师收费多少
[律师回复] 解析:
首先需要说明的是,若涉案案件并不涉及任何形式的财产关系,那么收费标准在800元至10000元之间,每件案件计算收取相应费用。而如果该案件涉及到财产关系,那么每项基本服务将收取1000元至2000元的费用。当双方争议的财产标的金额超过1万元时,则需根据下述规定进行分段累进制计算。其具体计算公式为:争议财产标的额计费比率=(争议标的额-10,0000元)×相应比例。以下是每个档位详细的计费比例分布及费用扣除情况:
1.对于争议标的额在10,001元至100,000元之间的部分,计费比例为5%-6%,即此类案件每件需要支付费用[计费总额=争议财产标的额×计费比例+10000×相应比例];
2.对于争议标的额在100,001元至1,000,000元之间的部分,计费比例为4%-5%,即此类案件每件需要支付费用[计费总额=争议财产标的额×计费比例+90000×相应比例];
3.对于争议标的额在1,000,001元至500,0000元之间的部分,计费比例为3%-4%,即此类案件每件需要支付费用[计费总额=争议财产标的额×计费比例+800000×相应比例];
4.对于争议标的额在500,0001元至10,000,000元之间的部分,计费比例为2%-3%,即此类案件每件需要支付费用[计费总额=争议财产标的额×计费比例+7000000×相应比例];
5.对于争议标的额在10,000,001元至50,000,000元之间的部分,计费比例为1%-2%,即此类案件每件需要支付费用[计费总额=争议财产标的额×计费比例+60000000×相应比例];
6.对于争议标的额在50,000,001元以上的部分,计费比例为0.5%-1%,即此类案件每件需要支付费用[计费总额=争议财产标的额×计费比例+500000000×相应比例]。
其次,关于审查起诉阶段的收费标准,若案件不涉及财产关系,每件案件的收费标准在1500元至12000元之间;若案件涉及财产关系,则按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行,但最低收费不得低于2000元。
最后,关于审判阶段的收费标准,若案件不涉及财产关系,担任被告方辩护人的收费标准在2500元至20000元之间;担任自诉人或被害人诉讼代理人的收费标准在2000元至15000元之间。若案件涉及财产关系,则按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
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值班算加班吗
1、值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。2、认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或者是否有具体的生产或经营任务,是否有一定的休息时间。3、而具体到加班和值班的报酬问题,也是受不同规范调整的。
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劳动纠纷
取保候审期间上班规定几天
[律师回复] 解析:
在不干扰公安机关调查进展并且严格遵循相关法律法规及单位规章制度的基础上,该员工是能够继续参与本职工作的。
具体来说,根据相关规定,被采取取保候审措施的犯罪嫌疑人或被告应当履行以下义务:
首先,未经执行机关许可,不得擅自离开其居住城市或县城;
其次,若个人住址、工作单位以及联系方式有任何变更,应在二十四小时内及时向执行机关进行汇报。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
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值班是否算加班,值班和加班有什么不同
不算。工作特点和任务不同:值班:因一定特殊原因,由劳动者在非工作时间内承担一定的非生产性、非本职工作,如看门、接听电话等。加班:因单位的生产经营需要,由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。
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劳动纠纷
帮助别人转账是洗钱罪吗
[律师回复] 解析:
需依据特定情境进行判断分析,洗钱这一概念旨在将非法获取的财富合法化,具体是指采用各种手法对违法所得以及由此产生的收益进行掩盖、隐藏其真实来源与性质,以实现表面合法性的过程。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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强奸罪加吸毒罪会判多长时间
[律师回复] 解析:
对于实施强奸行为的犯罪分子,应当依照我国刑法第二百三十六条之规定予以处罚,其刑期应定格于三年以上十年以下;针对那些涉及到吸食毒品的违法行为人,通常会受到十日以上、十五日以下拘留的惩处措施。
然而,如果涉案当事人已经达到吸毒成瘾的程度并需要进行强制戒毒治疗的话,那么其强制隔离戒毒的期限则为两年,自作出强制隔离戒毒决定的那一天开始算起。当被强制隔离戒毒的人员在公安机关的强制隔离戒毒场所接受了三个月至六个月的治疗之后,他们将被转移至司法行政部门的强制隔离戒毒场所,继续接受为期两年的强制隔离戒毒治疗。在某些不具备相关条件的省、自治区、直辖市,由公安机关与司法行政部门共同提出意见,然后上报给当地省级人民政府,由后者决定具体的执行方案。但是,在公安机关的强制隔离戒毒场所内接受强制隔离戒毒治疗的时间最长不能超过12个月。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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值班算不算加班
值班不应该支付加班工资。认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或是否有具体的生活或经营任务。在原岗位上具有生产、经营任务的是加班,反之是值班。
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劳动纠纷
静安区洗钱罪律师费多少钱
[律师回复] 解析:
(一)根据不同办案阶段分别计算,刑事案件的收费标准以计件方式予以明确。具体而言,在侦查阶段,每件刑事案件的收费标准为人民币2,000至10,000元;在审查起诉阶段,每件的收费则设定为人民币2,000至10,000元;而一旦进入到一审环节,每件案件的收费将调整为人民币4,000至30,000元。
值得注意的是,以上收费标准均有下浮空间,并无上限限制。
(二)对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件以及刑事自诉案件,其律师服务费用将按照一审阶段的收费标准进行收取。
(三)当同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,自第二阶段开始,收费标准将酌情予以减少。
(四)若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,其律师服务费用将按照民事诉讼案件的收费标准进行收取。
(五)如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者多起犯罪事实,可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取律师服务费用。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
《律师服务收费管理办法》第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
快速解决“刑事辩护”问题
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值班算加班吗,加班没给加班费怎么办
春节期间仍有许多人加班工作。就劳动者普遍关心的加班费问题,劳动保障部门向用人单位发出警示:春节加班费须依法支付,部分用人单位以“值班”“当班”等名义,模糊法定的“加班”概念,从而逃漏加班费,属于违法行为。
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劳动纠纷
职务侵占罪类别是哪些
[律师回复] 解析:
职务侵占罪被归类于侵犯财产权益性质的犯罪范畴之中。该罪行所侵犯的客体是公司、企业或其他单位对其财产所享有的合法所有权,且在客观层面上,其主要表现形式为公司、企业或其他机构的从业人员借由职务便利,蓄意侵占本机构的财务资源,并达到特定金额标准。
至于职务侵占罪的主观要件则显示出相关行为人明确知晓所处分的物品是属于单位所有,却依然坚决采取侵吞、盗窃、诈骗等非法手段据为已有。在其客观行为方面,职务侵占罪体现为借助职务之便将单位财物擅自占有,即将公共财物转化为个人收益,标志着公权滥用与私利薰心的恶性结合。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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