律图审稿专业委员会3轮严审

前不久我表哥在国企上班,每个周末都要加班的,特别想知道目前休息日加班可以调休吗?谢谢!

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2018-07-16 乌兰察布盟
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律师解答 共2条
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    按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资,法律没有规定法定节假日加班调休的问题。
    全文
    10 2018-07-16
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    很多人不清楚休息日加班可以调休,具体用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
    (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
    (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作
    ,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
    (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。”可以看出,调休(即规定中的补休)只适用于休息日加班的情形,而工作日加点或国定假加班都不能调休,必须按规定支付加班费。而对于休息日加班来说,特别注意补偿顺序是先安排补休,不能安排补休的,才支付加班费。
    全文
    8 2018-07-16
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双休日加班调休怎么算?
1、周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。2、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
河源农村房屋征收纠纷调解流程如何
[律师回复] 解析:
针对农村房屋拆迁纠纷的处理方式,应依据具体事实予以权衡,主要包括以下几种途径:
首先,由涉事各方当事人通过平等协商来妥善解决争议;
其次,若双方无法达成共识,则可寻求政府部门或其他权威组织进行调解或按既定程序依法作出裁决;
最后,如当事人对相关行政处理结果持有异议,可以向法定司法机关提起行政诉讼。
相关法律法规明确规定,关于土地所有权及使用权的纠纷,应先由当事人自行协商解决;
若协商无果,再由当地人民政府出面进行处理。
对于单位间的争议,由县级以上人民政府负责处理;
而涉及到个人与单位之间的纠纷,则由乡级人民政府或县级以上人民政府负责处理。
若当事人对有关人民政府所做出的处理决定存在异议,有权在收到处理决定通知书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。
在解决土地所有权和使用权纠纷之前,任何一方均不得擅自改变土地利用现状。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第十四条
土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;
协商不成的,由人民政府处理。
单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;
个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。
当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。
在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状。
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双休日安排加班怎么调休
首先,用人单位在周末安排员工加班加点的话,要么按照国家规定支付员工双倍的加班工资。要么不支付加班工资,但是需要对加班的员工进行调休。而调休的时间一般是根据加班的时间来确定的,加班多久那么之后就可以要求调休多长的时间。至于是支付加班工资还是调休,这其实可以由双方协商,但很多时候都是优先调休。
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劳动纠纷
退休前一年领取失业金合规吗
[律师回复] 解析:
对于即将步入退休阶段的人士而言,在退休前享有失业金所带来的利益无疑是相当可观的。
在此背景下,若您在退休前1年内不幸遭遇失业情况,那么您便具备申请领取失业金的资格,在此期间,您只需耐心等待,待到正式退休之际,再将原本应由您个人承担的养老保险缴纳不足部分予以补足即可。
关于失业保险领取所需满足的具体条款规定略述如下:
首先,您必须严格遵守当地法律法规的规定,积极参与失业保险计划,并且确保您所在的工作单位以及您自身都已经按照相关规定履行了为期至少1年的缴费义务;
其次,您需要明确了解,失业并非出于您个人的主观意愿,而是由于一些不可抗力因素导致的被动失业状态;
最后,您还需完成相应的失业登记手续,同时表达出强烈的求职意向。
依据现行的相关法律条文,所有参与基本养老保险计划的个人,当其达到法定退休年龄且累计缴费期限达到15年时,便有权每月领取基本养老金。
然而,如果在达到法定退休年龄时,您的累计缴费期限尚未达到15年,也不必过于担心,因为您仍然有机会通过继续缴费直至达到15年的标准,从而实现按月领取基本养老金的愿望。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
快速解决“劳动纠纷”问题
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外地的在上海交社保退休需要什么条件
[律师回复] 解析:
根据相关政策法规,若外来人员符合如下各项标准,则可在上海办理退休手续并领取养老金:
首先,需满足法定的退休年龄要求,具体而言,男士须年满60岁,而女士如从事管理或技术层面工作,则需要年满55岁;
另外,对于直接参与生产服务领域的工作人员,则需要年满50岁;
其次,要求个人与所在单位共同按照相关法律规定履行养老保险缴纳义务,并且在退休之时,其基本养老保险关系必须在本市范围内;
再次,缴费年限包括外地社保年限在内,累计应满15年;
最后,在上海地区累计缴费年限也需达到10年以上。
法律依据:
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条
跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地:
(一)基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
(二)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。
(三)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
(四)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
信用卡逾期想申请停息该如何操作
[律师回复] 解析:
如果您在处理信用卡逾期情况后渴望享有停息分期等待遇,您可以依照如下详尽的步骤进行操作:
首先,最为重要的一环便是主动积极地联络相关的发卡银行。
详细地说,您应首选拨打信用卡背面附带的客户服务热线,将自己身处的困境,即逾期未偿的现实情况清晰地传达给客服人员,展现强烈的还款意愿,并且在这个过程中务必强调自身并非存在恶意逾期的意图。
随后,您便可与银行展开深度协商,例如向其提出您期望的停息分期还款方案。
为了充分体现您的诚意和说服力,建议您亲赴发卡银行的各分支机构或柜台,与银行的工作人员面对面交流,商讨停息分期还款的具体细则。
在谈判的过程中,务必强调您坚决的还款承诺及逾期原因。
为进一步打动银行,您可能需要提供一些必要的证明资料。
银行很可能会要求您出示如收入证明、债务状况证明等相关文件,以方便他们对您的还款能力做出精确评估。
同时,恳请您保证所提供信息的真实性和可信度是毋庸置疑的。
最后的环节,您只需要耐心等待银行的审核结果即可。
银行将会通过电话或短信的方式与您取得联系,共同探讨具体的还款计划事宜。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产
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双休日 加班可以换成调休吗?
用人单位安排劳动者周末工作的,应当安排劳动者补休,若不能安排补休的,应当按不低于工资的百分之二百的支付工资报酬。
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劳动纠纷
女鞋加盟合同有哪些需要注意的事项
[律师回复] 解析:
在签署加盟合同时,需要着重关注以下几个方面:
首先,加盟总部应具备相关品牌资质,并提供服务标章注册证明以供参考。
其次,关于权利金的支付方式也是不容忽视的环节。
通常来说,总部会根据实际情况要求加盟者缴纳相应费用,如加盟金、权利金以及保证金等。
第三,经过深入探讨,我们需要注意的是,在加盟合约中很可能会出现由总部统一向加盟店供应商品的条款,这意味着加盟店不得擅自进行采购活动。
第四,商业区域保护问题亦是重要事宜之一。
为了确保加盟店的运营效益,加盟总部通常设立了对应的商业区域保护机制。
因此,加盟者必须对所涉及的商业区域范围有清晰认知。
最后,竞业禁止条款也是加盟合同时需要仔细阅读并理解的部分。
该条款主要旨在防止经营技术与智慧财产的流失,避免由于开放加盟而导致这些资源外泄。
在合约期限内,或者在合约到期后的一定时期内,加盟者不得从事与原加盟店相同行业的业务。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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只有休息日加班可以调休吗?
只有休息日加班可以进行调休,其他时间加班单位需要支付员工加班费。只有休息日加班可以调休,其他时段的加班只能支付加班工资,否则极有可能被认定为变相实行综合计算工时制,风险比较大。
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劳动纠纷
退信用卡逾期利息是多少
[律师回复] 解析:
1、关于违约金的问题。
如果持有本行信用卡的客户未能如期在到期还款日(包括该日期)之前偿还已公布的上期账单中的最低还款额,本行将依据相关的法律法规,针对未偿还部分的最低还款额按照5%的比例收取相应的违约金。
在这种情况下,本行的最低收费标准是人民币10元或者等值的美元1元。
2、关于利息的问题。
利息,也被称为罚息,具体有两种形式可供选择,即全额罚息和未还清罚息。
简而言之,如果您未能在最终还款日的截止时间内完成还款,那么您当期账单中所有的消费金额都会自刷卡之日的次日开始,每日按照0.05%的利率进行计算并收取利息,直至全部还清为止。
信用卡逾期利息的计算公式为:
上月消费额乘以逾期天数再乘以0.0005。
法律依据:
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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工作日加班可以调休吗?
工作日加班不可以调休。《劳动法》明确规定在休息日加班的,可以优先安排调休,如果实在不能安排调休的,则需要支付两倍加班工资。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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劳动纠纷
房子加上子女名字就不属于夫妻财产吗
[律师回复] 解析:
父母购买房产并将所有权注册在子女名下是否属于夫妻共同财产,这需要根据具体情况进行判断和评估。
(1)假设夫妻二人并未从父母购买的房产中直接取得任何所有权权益,同时也无法提供明确的赠与证明文件,那么对于父母以子女名义购得的房产,通常视为夫妻二人的共同财产;
然而,(2)若父母在购房时将产权登记在自己子女名下,并且父母双方均能提供出资证明以及当时的书面协议及声明等相关材料,则该房产可能被认定为个人财产。
关于夫妻共同财产的定义包括以下几个方面:
1、工资、奖金收入;
2、生产、经营活动所带来的收益;
3、知识产权所产生的收益;
4、因继承或赠与行为所获得的财产;
5、婚后对个人财产进行改良后所增值的部分;
6、夫妻双方婚后财产所产生的孳息,应归属于夫妻双方共同所有;
7、丈夫或妻子因偶然中奖所获得的奖金或奖品等。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
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