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我朋友他们单位的同事在双休日加班的时候被告知要去写一份病假条,双休日加班需要病假条吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-16 北京东城区
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律师解答 共3条
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    1、公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。
    2、《劳动法》第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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    6 2018-07-16
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    职工部加班不需要请假。双休日加班需要病假根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排劳动者加班,应当征得劳动者同意,劳动者可以同意,也可以拒绝。因此,劳动者晚上不加班,在用人单位通知的时候告知即可,不需要请假。
      但根据《劳动法》第四十二条规定,具有下列情形之一的,用人单位安排加班,劳动者不得拒绝,不加班必须写假条经用人单位批准:
      
    一、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的
      
    二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的
      
    三、法律、行政法规规定的其他情形
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    8 2018-07-16
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    双休日加班少给加班费的,劳动者可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以申请有关部门进行调解,不愿调解或者调解不成的,可以申请劳动仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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    6 2020-10-21 15:55:02
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双休日出差算加班吗,双休日出差是否算加班
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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双休日加班调休怎么算?
1、周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。2、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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双休日加班少给加班费怎么办
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双休日安排加班怎么调休
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双休日晚上加班的加班工资的计算方法是本人工资的两倍,不过,职工在双休日自愿加班的话就没有加班费。另外就是双休日晚上加班的不是必须要支付加班费的,除了法定节假日之外,平时或双休日加班都可以给职工安排补休,安排不了补休才要支付加班费。
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