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我妹妹刚上班,单位老是让他加班,他不敢说,那加班时以上才算加班吗?是如何的呢?怎么样呢?

帮助10人 4.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-16 山东济南
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律师解答 共2条
  • 平台优选法务
    平台优选法务
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    1、劳动法没有就加班时间折算为正常出勤时间进行规定,但劳动法有了每天不超过8小时的工作时间,这就明确了须8小时为一个班。
      
    2、劳动法对加班的工资支付方式进行了规定,按正常工作的1.5倍支付,也就是5小时33分可顶一个正常工作天数。
      
    3、从对劳动者有利方而讲,不应主张以加班时间顶劳动时间,应主张加倍工资才有利。
    上述是加班时以上才算加班的内容。
    全文
    10 2018-07-16
  • 莱芜优选法务
    莱芜优选法务
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    你一天工作12小时,如果你在的公司不排除你吃饭的休息时间,那么剩下的四小时就属于你的加班工时。据我的了解如果上12小时的话,你们应该要吃两顿饭,所以你如果不是国营单位,那么其他的单位和工厂都会扣掉你吃两顿饭的时间,他们速那你上班的时间是12-你吃两顿饭的时间-8小时= 剩下的才是你的加班时间。国家规定一周上五天班星期里和星期天上班算加班(你调休除外)平时星期一到星期五你有加班的话加一个小时班是你 平时上一个小时班的工资(你的基本工资 ÷22 ÷8)的1.5倍;双休日上班你上多少小时就算加班多少小时,工资是你平时工资的2倍,法定节假日上班工资是平时上班工资的3倍。加班就有加班费的,劳动法规定劳动者每天加班不得超过3小时。所以,你调休也是很不划算的。当然每个企业也不有不同,就看你们是怎么规定的了,大多数是这样的。
    以上是加班时以上才算加班的解答。
    全文
    11 2018-07-16
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加班时以上才算加班吗?是如何的呢?
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