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厂里工作高温中暑，厂里会如何处理？影响别的病证，厂里负责赔偿么
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工厂干活高温中暑算工伤吗
工厂干活高温中暑算工伤吗?中暑可以认定为工伤，但必须具有“职业性”——除了发生在高温作业或者高温天气作业外，还要根据高温作业人员的职业史、工作时的气温气象条件，及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现排除其他类似疾病，才可诊断为职业性中暑，也才能认定为工伤，享受相关工伤待遇。
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工伤赔偿
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工厂高温员工中暑算工伤吗
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工伤赔偿我在工厂工作了十六年了没给交社保，现在厂里活少了让我打辞职，怎么办好
[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。
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厂里不给高温费怎么办？
1、如果在符合需要发放高温补贴的条件下，企业或者单位拒不给劳动者发放高温补贴的，首先工会应主动与企业进行协调，维护职工权益。2、如果老板拒不给发高温补贴，劳动者还可以解除劳动合同。
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你好，我有吸毒前科，并且三年戒毒监管没有报道过，去办理护照，会有影响吗 ，会不会被检验毛发
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厂里高温补贴不发怎么办?
按照国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。高温费标准，每个地方是不同的。应该向当地劳动保护部门去了解高温费发放标准。厂里不给高温费，当然属于违规。可以投诉的。
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我申请离职了。领导也签了字。到月厂子里没来人。领导让我继续干。我也同意了。我现在是不是不受法律保护了。厂子有权随时让我回家
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我被人打了，对方用手扇了我脸两三巴掌又锤了一拳，我的最里面破了一个大口子，也流血了，但我没还手，我去验伤，结果出来没什么事情，这样的情况怎么解决？
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。
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防暑降温费和高温补贴一样吗？
这两者并不是一回事，高温补贴是给高温工作下劳动者的一种福利待遇，每年的6月到8月发放，发放标准是每人每月60元。高温补贴不应该计算在劳动者的最低工资标准中，要由用人单位支付。
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关于离关于离婚协议里面的内容 对方告了 然后我不满意还可以上诉吗？
[律师回复] 你好，可以依法上诉，要求二审法院改判
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我在正常行驶过程中突然受到泥头车跨越实线影响而避让致使我跟后面行驶的车辆轻微剐蹭，因为在高速公路上又下着大雨我下车检查看我的车严重一些而对方是轻微剐蹭并且对方司机没有下车我就给他打手势提示他电话报警后续处理并做出OK手势对方没有表示异议，然后我就上车离开并且路边的广告牌上就写着高
[律师回复] 你好，有什么可以帮到你
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