我是陕西人在广西被四川老板欠薪我能在陕西眉县家里起诉四川老板吗

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[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你

[律师回复] 不可以补之前的社保，可以要求赔偿未买社保

[律师回复] 你好，请问拖欠几个月工资了

[律师回复] 您好，方便的话我给您打电话联系

[律师回复] 解析：
若私人雇主肆意扣除工人薪资，那么工人可寻求劳动行政管理机关的协助，发起投诉或提起劳动仲裁，以保护自身的合法权益不受侵害。
根据法律规定，用人单位有义务按照约定时间，依法足额地支付给劳动者相应报酬，不得无故拖延或克扣工资款，否则将被认定为非法行为。
在这种情况下，劳动者有权向劳动保障监察大队进行举报投诉。
进行投诉时，请携带以下必要材料：
个人身份证件、详细的用人单位名称、主管领导姓名以及联系方式，以及能够证明劳动者确实在该用人单位工作过的相关证据资料。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，在购买新建住宅后，若需进行室内装饰或因其他原因未及时入住该房产达六个月及以上者，便可向指定的物业管理机构提出申请，以获取该房产作为“空置房”的资格认定。
经审核通过后，便可依据相应收费标准的70％支付物业费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
第五百六十四条
法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。
法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

[律师回复] 解析：
若您不慎丢失了贵重物品，建议及时向警方报案。
他们将依据您所提供的相关物品图片信息及行动轨迹，积极协助寻找线索。
在此过程中，警方还可能运用视频监控系统进行调查，并通过走访现场目击者，以期明确财物遗失的确切位置以及是否已被他人捡走。
法律依据：
《民法典》第三百一十四条
拾得遗失物，应当返还权利人。
拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。
《民法典》第三百一十五条
有关部门收到遗失物，知道权利人的，应当及时通知其领取；
不知道的，应当及时发布招领公告。
《民法典》第三百一十六条
拾得人在遗失物送交有关部门前，有关部门在遗失物被领取前，应当妥善保管遗失物。
因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的，应当承担民事责任。

[律师回复] 解析：
依据我国现行《劳动法》的相关规定，用人单位无权扣押员工的工资，这是不符合法律法规的。
根据该法的要求，用人单位应该将劳动者应得的工资以货币形式按照每个月固定的时间发放到劳动者手中。
同时，用人单位也不得随意地克扣或无理地拖延劳动者应得的工资。
因此，如若企业实施了扣押工资、拖欠工资以及不按时进行发放等不合规行为，那么这些都将被视为违反法律规定的行为。
在这种情况下，劳动者有权向当地劳动行政管理部门进行投诉，或者直接向劳动仲裁机构提出申诉。
如果对于仲裁裁决结果存在异议，除了依据《劳动争议调解仲裁法》的特别规定之外，还可以向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
向看守所进行物品投递时，通常情况下是可以选择通过邮寄方式实现的，但是需要注意的是，邮寄的过程中必须明确填写收件方即看守所的具体地址及被监管人的详细姓名。
同时值得强调的是，在寄送物品的整个过程中，必须严格遵守相关规定，不得含有任何违规内容。
当涉及到亲人送礼给人犯的情况时，所有的物品都需经过看守所工作人员的严格审查与检验。
若您对何种物品可送进看守所存在疑问，建议您及时咨询看守所的工作人员以获取准确信息。
一般而言，衣物、被褥以及生活必需品等均可送入看守所，但请注意，所有送达的物品都必须经过看守所工作人员的严格检查。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例实施办法》第四十九条
看守所对人犯带入所内以及后来寄送的财物，需要代为保管的，应当当面点清，详细登记。
填写《财物保管登记表》时，应当把财物的名称、数量、质量、规格、特征和牌号写清楚，并由人犯签名捺印。
登记表一式三份，一份存根，一份交人犯收执，一份连同财物一起保存。
人犯在羁押期间确实需要使用其被保管的财物的，应当经过看守所所长批准。
人犯领取财物时，应当出具字据。

[律师回复] 解析：
对于合伙人未经许可擅自挪用共同财产的行为，根据相关法律法规，我们应当认定其构成盗窃罪。
针对此类犯罪行为的公诉方有权依法对涉案人员进行刑事追责，判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚，同时还可附加判处罚金；
若犯罪数额特别巨大或是涉及其他严重情节时，刑期将会提升至三年以上直至十年以下，同样需要判处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在合法婚姻关系延续期间内，除非夫妻双方已达成特别协议，否则应按照比例平等原则，共享全部共有时，不论其份额多寡均属夫妻共同共有的财产，因此，任何一位配偶在非因日常生活必需的情况下，擅自处理这部分共同财产时，必须获得其他配偶的一致同意，若未经此项程序，该处置行动将被视为无效。
然而，若第三方在无过失或故意之情况下，以善意方式获得了该处分行为所涉及的财产，则该处分之有效性不应该受到质疑，并且在此情况下，将优先考虑和保护第三方的合法权益。
在婚姻关系持续期间，对于配偶的个人财产，非财产所有权人并无权利进行任何形式的处分；
至于双方共同积累的共同财产，除非双方已经达成明确的约定，否则在未征得配偶同意的前提下，除了将这些财产用于共同生活所需之外，任何一方都不能擅自进行处分。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百零一条
处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮、变更性质或者用途的，应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意，但是共有人之间另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
在我国，彩票店通过手机应用程序接收订单的行为，如果未经相关部门授权批准，那就是非法的。
任何形式的网络彩票投注活动，都必须获得相应的行政许可后才能展开，否则将被视为赌博行为。
根据我国现行的法律法规，彩票发行机构欲申请设立新的彩票种类，需经过国务院民政部门或国务院体育行政部门的严格审核并获得其书面同意。
法律依据：
《彩票管理条例》第八条
彩票发行机构申请开设彩票品种，应当经国务院民政部门或者国务院体育行政部门审核同意，向国务院财政部门提交下列申请材料：
（一）申请书；
（二）彩票品种的规则；
（三）发行方式、发行范围；
（四）市场分析报告及技术可行性分析报告；
（五）开奖、兑奖操作规程；
（六）风险控制方案。
国务院财政部门应当自受理申请之日起90个工作日内，通过专家评审、听证会等方式对开设彩票品种听取社会意见，对申请进行审查并作出书面决定。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，对于犯罪分子在公共场所或私人场合进行抢劫，涉案金额达到一定标准（通常是较大）的行为，将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，并且还可能会被课以罚款。
若是涉案金额数量庞大，或存在其他较为严重的情节，则将被处以三年以上十年以下有期徒刑，同时还要接受罚款。
而如果数额超出了法定上限，或者存在更为恶劣的情节，那么犯罪分子将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需要承担罚款或者没收财产的责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对未获得授权擅自进行车辆车架号焊接工作的行为，相关法规明确规定此种情况下应处以20元至200元不等的罚款。
同时，此类车辆将无法顺利通过年度检验。
车辆识别号码是一组由十七位数字构成的唯一标识符，主要应用于汽车领域，用以识别汽车制造商、发动机型号、底盘序列号以及其他重要性能参数等信息。
在驾驶经过非法改装的车辆上路时，将会面临暂时扣押车辆，并处以200元至2000元不等的罚款，情节严重者还可能会被处以15日以内的拘留处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第十六条
任何单位或者个人不得有下列行为：
（一）拼装机动车或者擅自改变机动车已登记的结构、构造或者特征；
（二）改变机动车型号、发动机号、车架号或者车辆识别代号。
驾驶该车上路将被暂扣车辆，处200元以上2000元以下的罚款，可并处拘留15天的处罚。

[律师回复] 解析：
关于辞职未获批准的应对策略如下所示：
首先，按照相关规定提前做出通知。
权利人可以凭借自身的行为便消除与他人之间所存在的劳务关系，这极有可能对相对人的权益构成威胁。
其次，通过书面形式进行通知。
劳务关系的解除是发生在劳动合同有效成立之后，尚未履行或者尚未完全履行完毕之时，只要满足了解除劳动合同的条件，便可通过当事人一方或双方的意愿表达，使得合同关系得以终止。
劳务合同的解除意味着合同双方当事人的权利和义务关系的终结，对于雇主以及劳动者而言，都会产生深远的影响，因此，我们应采取谨慎的态度，以书面通知的方式来传达信息，这正是谨慎的表现。
最后，确保书面通知能够有效地送达到对方手中。
通常情况下，劳动者需要准备两份书面通知，直接递交至用人单位的人力资源部门，并要求其中一份由收件人签字确认，作为送达的凭证予以保存。
若收件人未能签字，则可用影像记录送达过程中的具体情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
若员工因遭雇主恶意拖欠薪资而产生离职念头，首先应与用人单位积极沟通并寻求解决方案。
如双方无法就此问题达成共识或签订和解协议后雇主仍未履行承诺，员工可向相关调解机构提出调解请求。
若调解无果，员工有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
若仲裁结果未能满足员工诉求，则员工可选择向法院提起诉讼以维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

[律师回复] 解析：
驾驶他人汽车出现违规行为并导致扣分之情况下，应由实际驾驶人持本人驾照及对应车辆行驶证前往相关执法机构接受违章扣分的处罚处理。
若属于现场开具罚单的情形，则可直接于当场缴纳相应罚款；
如非现场罚款的状况，则应于收到罚单后15天内前赴指定银行缴纳罚款，逾期未交纳者将可能面临额外的罚金捐增。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十四条
公安机关交通管理部门根据交通技术监控记录资料，可以对违法的机动车所有人或者管理人依法予以处罚。对能够确定驾驶人的，可以依照本法的规定依法予以处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到人身损害赔偿的民事纠纷案件中，为了能够实现公平公正，顺利推行人身损害赔偿标准全域城乡统一试点工作，我们一直致力于推广“同命同价”这一理念。
为了让大家更好地了解相关信息，下面列举了一些关于人身损害赔偿案件最新赔偿标准的内容：
1.根据2021年度的统计数据显示，陕西省城镇居民人均可支配收入为40713元。
2.而农村居民人均可支配收入则为14745元。
3.此外，城镇居民人均生活消费支出为24784元。
4.与此同时，农村居民人均生活消费支出为13158元。
5.值得注意的是，陕西省全年居民人均可支配收入为28568元（该数据由陕西省政府于2021年3月28日公布）。
一、自2021年10月1日（包括当日）起，所有发生的侵权行为案件将不再区分城镇和农村标准，也就是说，在陕西省范围内，人身损害类案件（包括交通事故在内）都将实行“同命同价”政策。
（具体规定可见陕高法发(2021)20号文件）1.2021年陕西省城镇居民人均可支配收入为40713元；
2.2021年陕西省城镇居民人均生活消费支出为24784元；
3.2020年陕西省非私营单位就业人员年平均工资为83520元；
4.2020年度陕西省私营单位分行业就业人员年平均工资为47724元。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。