律图审稿专业委员会3轮严审
我工作满十五年，到十月份就满十六年，去年工伤，伤到右手，今年六月停工留薪期满后还无法提供劳动，现在有医生的病假单，我查了下合同没有约定工资基数，是要按照最低工资开吗？
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匿名
2018-07-17
辽宁大连
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那残疾赔偿金，得看受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来算，而且是从定残之日起按二十年计算。不过要是受害人年龄超过六十周岁，那年龄每增加一岁就得减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年计算。
再说医疗费，那得是实际发生的数额才可以。误工费，要根据受害人的误工时间和收入状况来确定。护理费，得看护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限。营养费，就得根据受害人的伤残情况，再参照医疗机构的意见来确定。所以说，具体的赔偿数额得结合你自己的实际情况，仔细地去计算，这样才能得出准确的伤残赔偿金额。
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
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