律图审稿专业委员会3轮严审

我哥哥刚步入社会不久,想了一分挺不错的工作,可是刚工作不久就发现公司会强迫周末加班,想问问,这是合法的吗?怎么投诉?

帮助5人 7.6w浏览 匿名 2018-07-17 阿拉善盟
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律师解答 共1条
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    强迫周末加班可以参考以下
    《劳动法》规定了劳动者有合法休假的权利,具体来说,有以下几点:
    1,每日工作不超过8小时,每周工作不超过44小时。
    2,保证劳动者每周最少休息一天。
    3,法定假日应当休假。
    4,休假日工作报酬:
      
    (一)安排加班的,支付不少于150%的工资报酬。
      
    (二)休息日不休息又不补休的,支付不少于200%的工资报酬。
      
    (三)法定休假日不休息的,支付不少于300%的工资报酬。
    5,工作时间延长的,需要经过与工会和劳动者的协商。
    说实话,这些规定很少强制实施,这是中国的现状。
    当然,如果你的工作是计件的,多劳多得。
    不过根据新出台的《劳动合同法》,给你几个建议。
    1,用人单位自用工起一个月内不与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者支付双倍的工资。
    2,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。
    3,用人单位不按劳动合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬或者办理社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并获得用人单位支付的经济补偿金。
    全文
    11 2018-07-17
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老板强迫周末加班是否合法?
老板强迫周末加班是不合法的,一般情况下劳动者可以拒绝加班,根据《中华人民共和国劳动法》要求,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每日不能超过三小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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房屋中介员工,把房源信息给给了另外一个公司中介 ,他也去上班了这个属于刑事案件吗?
[律师回复] 房屋中介员工将房源信息提供给另外一家中介公司,是否构成刑事案件,这主要取决于该行为是否涉及到违法犯罪行为,如侵犯商业秘密、侵犯他人合法权益等。

首先,如果房源信息属于商业秘密,且该员工未经授权擅自将信息泄露给其他公司,这可能构成泄露商业秘密的行为。根据法律,泄露商业秘密可能承担民事赔偿责任,甚至如果造成权利人损失较重,还可能需要承担刑事责任。

其次,如果该员工在未征得房源所有者同意的前提下,将其房源信息透露给其他中介公司,这可能构成侵权行为,侵害了房源所有者的合法权益。

此外,如果该员工与房源所有者之间有独家代理协议或其他合同关系,擅自将房源信息提供给其他中介公司可能违反了合同义务,从而引发法律纠纷。

然而,单纯的房源信息共享行为,如果不涉及上述违法犯罪行为,可能不构成刑事案件。但需要注意的是,即使不构成刑事案件,该行为也可能违反了职业道德和公司的规章制度,可能面临公司内部纪律处罚或行业监管机构的处罚。

综上所述,房屋中介员工将房源信息提供给另外一家中介公司的行为是否属于刑事案件,需要根据具体情况来判断。如果涉及违法犯罪行为,如泄露商业秘密或侵犯他人合法权益,则可能构成刑事案件。建议相关当事人咨询专业律师或法律机构,以获取更准确的法律意见。
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