律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友明天要去找工作,我想请问一下律师那个关于事业单位员工加班规定加班时间规定的问题

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-17 江苏南通
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动法是否对加班2小时算半天,加班4小时算一天有相关的规定,劳动法没有这样去规定,关于加班费劳动法的规定是:《劳动法》
    第四十四条  有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
        
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
        
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
        
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    11 2018-07-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的,应按同等时间安排补休,不能补休的按不低于劳动合同规定的小时工资标准200%支付工资报酬;法定休假日安排劳动者工作4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准300%支付工资报酬。
    《劳动法》
    第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;以上就是事业单位员工加班规定加班时间规定
    全文
    9 2018-07-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6061位律师在线平均3分钟响应99%好评
事业单位员工加班规定加班时间规定的问题
一键咨询
  • 173****6762用户2分钟前提交了咨询
    164****5177用户4分钟前提交了咨询
    168****0386用户2分钟前提交了咨询
    160****7727用户4分钟前提交了咨询
    176****1363用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    138****5407用户4分钟前提交了咨询
    175****2016用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    161****4027用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    147****5241用户1分钟前提交了咨询
  • 172****6075用户1分钟前提交了咨询
    131****5876用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    130****4744用户2分钟前提交了咨询
    145****2255用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****3145用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    176****5787用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    172****1257用户3分钟前提交了咨询
    176****0127用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    176****6367用户1分钟前提交了咨询
    132****3610用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    178****8151用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    170****5118用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    137****1645用户4分钟前提交了咨询
    141****7617用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    155****3334用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    164****7241用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    133****6453用户2分钟前提交了咨询
    133****5673用户1分钟前提交了咨询
    170****2864用户2分钟前提交了咨询
    132****6820用户2分钟前提交了咨询
    140****1811用户1分钟前提交了咨询
    175****3018用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    156****3828用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    173****4648用户1分钟前提交了咨询
    151****2023用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    132****3260用户1分钟前提交了咨询
    178****1427用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    142****8077用户4分钟前提交了咨询
    166****1315用户4分钟前提交了咨询
    170****0650用户3分钟前提交了咨询
    130****4507用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    166****1033用户3分钟前提交了咨询
    140****1312用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    177****0044用户3分钟前提交了咨询
    165****3304用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    133****7668用户1分钟前提交了咨询
    156****2235用户4分钟前提交了咨询
    156****7357用户3分钟前提交了咨询
    167****5780用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    175****7135用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    162****4240用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州188****6862用户4分钟前已获取解答
扬州181****7043用户3分钟前已获取解答
常州134****5783用户4分钟前已获取解答
关于加班加点的工资支付问题是怎么规定的
关于加班加点的工资支付问题的规定是在正常工作日内要求加班加点的话,应该按照本人工资的1、5倍支付加班费,周六日的加班工资是本人工资的两倍,只有法定节假日,类似于春节,国庆节安排加班的,加班工资是本人工资的三倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班和请假工资发放问题是怎么规定的
加班工资的发放是按照本人工资的1、5倍到3倍发加班工资,比如周末安排加班的,加班工资是本人工资的两倍,但是请假的话,要看请什么假了,请事假的,一般事假期间用人单位是不发工资的,请病假的话,最低要按照本人工资的80%发放病假救济金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班要注意的问题有哪些
1、加班必须是出于生产经营的需要。只有因工作上的需要,单位才能要求劳动者加班。2、加班必须由用人单位征得劳动者同意。加班主要是一个用人单位和劳动者双方合意的结果。用人单位不能不经过劳动者同意就单方面宣布加班。同样劳动者也不能不与单位协商就擅自加班,还向单位索要加班报酬。3、加班时间不得超过法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
加班费的问题应由谁来举证?
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条规定:劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5048 位律师在线,高效解决问题
关于审理加班工资问题怎样支付的
我国规定的法定节假日的加班应按照基本工资的三倍进行计算,周末加班按照基本工资的200%,平时加班工资按照150%支付。相关的劳动者与用人单位应积极的按照法律规定进行办理,保护自身的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应