律图审稿专业委员会3轮严审

我在工厂里加班,现在胎累了想休一段时间病假,你那么当月加班天数能否抵扣病假啊?有什么具体的加班规定啊?

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2018-07-18 广东汕头
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、员工每月迟到不超过3次,且每次不超过15分钟的,不扣发当月工资;
    每月迟到超过3次,且每次迟到不超过15分钟的,按10元/次扣发当月工资。
    2、员工迟到超过15分钟不到半小时的,按20元/次扣发当月工资。
    全文
    6 2018-07-18
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    具体操作时当月加班天数能否抵扣病假,这个要看企业的薪酬管理规定是如规定的,员工如何看这个问题。
    通常企业是愿意这样做的,节假日工资是正常工资的2-3倍,而病假是需要扣除一部分工资的,不能拿到全工资,这样员工的利益会受到损失的。
    病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付。
    全文
    13 2018-07-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6078位律师在线平均3分钟响应99%好评
当月加班天数能否抵扣病假啊?有什么具体的加班规定啊?
一键咨询
  • 152****8435用户4分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    132****8345用户2分钟前提交了咨询
    143****1256用户1分钟前提交了咨询
    166****3302用户3分钟前提交了咨询
    131****6373用户3分钟前提交了咨询
    175****8243用户1分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    152****0017用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    140****8608用户2分钟前提交了咨询
    177****4560用户3分钟前提交了咨询
    164****6246用户3分钟前提交了咨询
  • 176****6071用户4分钟前提交了咨询
    156****1188用户1分钟前提交了咨询
    155****6566用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    164****7232用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    161****5381用户2分钟前提交了咨询
    174****6254用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    134****2775用户1分钟前提交了咨询
    142****2321用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    131****7146用户3分钟前提交了咨询
    147****2578用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    148****6433用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    172****2722用户2分钟前提交了咨询
    154****1258用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    150****0004用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    170****8803用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    176****2567用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    177****7353用户3分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    146****4431用户2分钟前提交了咨询
    167****7433用户3分钟前提交了咨询
    150****8607用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    147****4608用户1分钟前提交了咨询
    144****2727用户1分钟前提交了咨询
    150****6484用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    134****1246用户4分钟前提交了咨询
    131****7110用户1分钟前提交了咨询
    161****6002用户4分钟前提交了咨询
    158****1583用户3分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    157****3550用户1分钟前提交了咨询
    163****0145用户4分钟前提交了咨询
    136****1746用户2分钟前提交了咨询
    176****6416用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    156****3267用户2分钟前提交了咨询
    148****4322用户1分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    136****6001用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    148****3161用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    136****4558用户1分钟前提交了咨询
    151****8382用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    150****5224用户3分钟前提交了咨询
    148****8665用户1分钟前提交了咨询
    150****3418用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京152****5349用户4分钟前已获取解答
镇江188****2958用户2分钟前已获取解答
沭阳180****5618用户4分钟前已获取解答
加班工资怎么计算啊
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×300%,休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×200%,正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×150%,每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
10w+浏览
劳动纠纷
拐卖儿童罪再加大量刑有哪些标准
[律师回复] 解析:
拐卖妇女儿童罪的法定加重情节共有八种:
1.拐卖妇女、儿童犯罪团伙中的首要分子;
2.涉及拐卖妇女、儿童案件中高达三人及以上的;
3.对被拐卖的妇女进行强奸或性侵犯行为的罪犯;
4.采用欺骗、强制手段使受拐卖的妇女被迫卖淫或将其贩卖给他人,并迫使其从事色情行业的罪犯;
5.以出卖为主要目的,采取暴力、威胁或麻醉等手段绑架妇女、儿童的罪犯;
6.以出卖为主要目的,通过偷盗婴幼儿来获取非法利益的罪犯;
7.在拐卖过程中导致被拐卖的妇女、儿童及其亲属遭受重伤、死亡或其他严重后果的罪犯;
8.将妇女、儿童贩卖至国外的罪犯。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6340位律师在线
立即咨询
上海盗窃罪数额标准最新
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,关于盗窃罪的数额标准,主要分为以下几个档次:
(1)个人盗窃公私财物的金额达到一定数量,即起点线一千到三千元人民币或等额外币。
(2)当盗窃公私财物的数额达到更大的水平,即起点线三万元至十万元人民币或等额外币时,将被视为数额巨大。
(3)若盗窃公私财物的数额再进一步攀升,即起点线三十万元至五十万元人民币或等额外币,则将被认定为数额特别巨大。
在此基础上,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据本地的经济发展状况以及社会治安情况,在上述规定的数额幅度之内,制定出适合本地区实际情况的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院进行审批。
对于盗窃公私财物的行为,如果涉及的数额较大,或者是多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣行径,那么将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能会被处以罚金;
而如果涉及的数额巨大或者存在其他严重情节,那么将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也可能会被处以罚金;
至于涉及数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且还可能会被处以罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
请了病假能用加班工资抵吗?
员工请病假不可以用加班工资抵扣,在病假期间,单位需要给员工发放工资,可以比平时的工资低,但是不能低于本地最低水平的80%,若用人单位和员工签订劳动合同时,明确病假工资的,可以按照劳动合同中的约定执行。
10w+浏览
劳动纠纷
非数额型盗窃罪怎么办
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确,“入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃”这三种盗窃手段被认定为并非以金额数量为评判依据的盗窃犯罪类型,换句话说,无论犯罪分子所盗取的财物数额是否达到了刑法中规定的犯罪界限,他们都会被视为主观存在盗窃意图并实施了相应行为的罪犯,从而面临法律的制裁。
其次,盗窃罪的定义是指以非法占有他人财物为目的,通过秘密窃取等方式获取公私财物且数额较大或者多次进行此类行为、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物的行为。
对于涉及到家庭成员或近亲之间的财物转移问题,我们应当将其与社会上普遍存在的盗窃犯罪行为区分开来。
在此类案件中,通常情况下可以不按照犯罪行为进行处理;
然而,如果确实存在必须追究刑事责任的必要性,那么在处理过程中也应该与社会上发生的同类案件有所区分。
最后,虽然盗窃公私财物已经达到了数额较大的起点,但是如果情节轻微并且符合以下任何一种情况,就可以不作为犯罪行为进行处理:
第一,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
第二,如果盗窃数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样会被处以罚金;
第三,如果盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节,那么将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
商业受贿罪数额巨大标准有哪些
[律师回复] 解析:
对于个人贪污行为,若涉案金额在人民币伍仟元(即$5,000.00)及以上者,将依法予以刑事立案处理。
而关于受贿方面,若受贿金额高达二十万元至三百万元之间但尚未超出法律所规定的上限,则属于受贿金额庞大的情况。
根据现行的相关法律法规,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用其职务上的便利条件,向他人索要财物或者非法收取他人财物,以达到为他人谋求利益的目的,且涉案金额达到一定标准的话,将会面临相应的刑事处罚。
具体而言,若涉案金额较大,将被判处五年以下有期徒刑或者拘役;
若涉案金额巨大,则将被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在周末加班工资怎么算的啊?
企业安排员工在周末加班的,应当支付加班费,按照员工平时工资标准是双倍执行,一般情况下劳动合同中会规定好员工的工资,没有明确的,按照平均实发工资作为加班工资支付的依据。企业拒绝支付,员工可以去劳动保障部门投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
拿月薪每晚加班有加班费吗
有加班费,任何加班都是有加班费的,或者用调休的方式补偿。加班工资计算方法为:法定节假日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘300%乘加班天数,休息日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘200%乘加班天数。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪数额较大是多少钱判刑
[律师回复] 解析:
在中国现行刑法中,对于职务侵占罪的认定标准,其盗窃或者抢夺数额必须达到三万元人民币以上而未满二十万元这一区间,方可构成犯罪。
另外,如果企业、机构或其他组织中的雇员利用其职务之便,私自将本单位的财产据为己有,且数额较大者,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;
若数额巨大,则将面临五年以上有期徒刑,同时还可能被判处罚金,甚至没收个人财产。
这里所说的“利用职务上的便利”,主要是指利用自身职务或岗位所赋予的权力以及与其职务相关的便利条件。
职权,即指个人职务、岗位范围内的权力;
而与职务相关的便利条件,则是指尽管并非直接利用职务或岗位上的权限,但是却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件,或者通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。
至于本单位财物,则是指单位依法占有、支配的所有财产,其中既包括本单位以自己名义拥有的财产,也包括虽然不以自己名义拥有但实际属于本单位所有的一切物权、无形财物权和债权。
然而,如果仅仅存在非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但尚未达到数额较大的标准,那么就无法构成职务侵占罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
5803 位律师在线,高效解决问题
月薪责任制加班有加班费吗
有的,公司以拿月薪为由只让加班但是不给加班费是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
山东省洗钱罪的数额标准怎么界定
[律师回复] 解析:
在我国现行的法律体系中,尚未针对洗钱罪的涉案金额设定明确的标准。
然而,我们要强调的是,只要任何形式的洗钱行为被用于掩盖、隐瞒涉及毒品犯罪等八类法定上游犯罪所带来的收益及其来源与性质,便构成了洗钱罪,这是一项必须被严肃追究刑事责任的犯罪行为。
依照相关的法律规定,对于此类犯罪,通常会面临5年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,同时还需承担罚金的民事制裁。
而对于那些情节较为恶劣的罪犯,其刑期将有可能延长至5-10年之间,并且仍需支付同等额度的罚金作为附加惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6765位律师在线
立即咨询
非国家人员受贿罪数额巨大判多久刑期
[律师回复] 解析:
对于非国家工作人员而言,若其因受贿行为而满足了数额巨大的犯罪构成要件,通常情况下将会面临五年以上有期徒刑之严厉刑罚,同时也有可能被判处罚金甚至没收个人全部或部分财产。
然而,当涉及到国家公职人员时,即便同样存在受贿数额巨大的情况,其所面临的刑期通常在三年以上、十年以下之间,并且还需附加罚金或没收财产等附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应