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你好,我朋友前不久找了一份工作,是劳务派遣制,请问一下2018年劳务派遣最新规定,望解答,非常感谢

3.7w浏览 匿名 2018-07-18 湖北宜昌
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劳务派遣是什么意思?劳务派遣有哪些好处
指劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与实际用工单位之间。好处:建立起新型的劳动关系,有助于保障派遣员工的合法权益;遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平,而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整,提高派遣员,节省用人单位劳动力使用和管理成本。
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劳动纠纷
2024年交通事故认定有哪些新规定
[律师回复] 解析:
关于交通事故责任判定标准的相关事项如下:
首先,若因一方当事人的过错而引发了道路交通事故,那么该方当事人将承担起事故的全部责任;
其次,若因双方或多方当事人的过错而导致了道路交通事故的发生,则需依据他们各自的行为对于事故发生的影响及其过错的严重性,来分别承担主要责任、同等责任及次要责任;
最后,若各方当事人均未产生导致道路交通事故的过错,且此事故被认定为交通意外事故,那么各方当事人都无需承担任何责任。
然而,构成交通事故需要满足以下几个要素:
第一,必须是由车辆引起的。
这里的车辆既包括机动车也包括非机动车,若没有车辆参与,便无法构成交通事故;
第二,事故必须发生在道路之上。
此处的“道路”是指公路、城市道路以及虽然位于单位管辖范围内但允许社会机动车辆通行的区域;
第三,事故必须在车辆行驶或停放的过程中发生。
若车辆处于完全静止状态,行人主动撞击车辆或乘客上下车时发生的挤伤、摔倒、伤亡事故,则不属于交通事故范畴;
第四,事故现场必须存在某种事态。
这意味着事故现场必须出现碰撞、碾压、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等任意一种现象;
第五,事故的成因必须为人为因素。
也就是说,事故的发生必须是由于事故当事人的过错或意外行为所导致的。
若事故是由人类无法抵抗的各类自然灾害所引发的,则不属于交通事故范畴;
第六,事故现场必须产生了损害后果。
这里的损害后果仅限于直接的损害后果,且必须是物质损失,包括人员伤亡和财产损失;
第七,事故当事人的心理状态必须是过失或存在其他意外因素。
若事故当事人的心理状态为故意,则不属于交通事故范畴。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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民法典2024年新规定离婚彩礼多少
[律师回复] 解析:
有关于彩礼返还额度方面,现行法律法规并未就此制定出明确的规定。
这主要依据的是当事人在不同情况下对返还彩礼所提出的具体要求。
以下是部分可以作为参照的彩礼返还数额:
首先,如果双方并未领取结婚证书或者在婚后未共同居住,那么彩礼应该全额返还;
然而,若责任在于男方毁约,则女方需返还彩礼的百分之八十左右。
其次,若双方已经领取了结婚证书并且共同生活过一段时间,此时若女方主动提出离婚,则在一年以内的部分返还百分之五十左右,而两年以内的部分返还原款达到百分之四十左右;
若是男方提出离婚请求,则在同样时间段内的部分返还百分之四十至三十左右。
最后,若女方在婚姻关系持续期间因怀孕流产等原因导致无法继续履行义务,则结合以上两种情况可相应减少返还彩礼总额的百分之二十。
需要注意的是,上述金额仅供参考,实际情况还需依照当地风俗习惯以及法院判决为准。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第五条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:
(一)双方未办理结婚登记手续;
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;
(三)婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。
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劳务派遣公司不要你了要你离职怎么办
劳务派遣公司若辞退你,首先了解原因,如因个人原因,可与公司协商和平解决。如非个人原因,应了解相关法律,确保自身权益不受侵犯。公司应支付经济补偿金,具体金额根据合同和法律规定。面对这种情况,保持冷静,依法维权是关键。
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劳动纠纷
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劳务派遣的好处是什么
1、可以充分利用我国的或地区的优势(闲散或剩余)劳动力,既解决了劳务派遣工收入问题,同时也解决了其他国家或地区劳动力 紧张或不足的问题。2、锻炼和增长了劳务派遣工的技能,开阔了他们的视野,促进了用工单位的发展。3、增强了地区间或国家之间的联络,带动行业间的相互合作关系,促进共同发展。
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劳动纠纷
协议签署时间晚于服务时间是否合法
[律师回复] 解析:
合同签订日期若晚于约定时间,也仍然具有法律效力。
这涉及到一个问题:
何谓合同生效日期?一般的理解是,以协议签订的那一刻作为起点,但为了确保自身权益不受侵害,我们建议在签署合同时就明确其生效日期。
关于合同的有效期,可以划分为两个阶段:
合同生效以及合同终止。
根据相关规定,依法订立的合同自成立之日起便产生法律约束力。
然而,如果合同中并没有明确约定生效日期,却对合同生效附加了某些特定条件,那么只有当这些附加条件得到满足后,合同才会正式生效。
至于合同终止日期,如果在合同中并未作出明确规定,那么在一般情况下,合同的终止日期通常被视为合同约定的所有义务都已履行完毕之时。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
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派遣工和合同工哪个好
劳务派遣工和合同工是两个不同的概念劳务派遣工和合同工,严格说来是两个公司的员工,分别属于两个不同的劳务主体。其主要区别体现在以下三个方面:用工关系的区别。工作性质的区别。使用上的区别。
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劳动纠纷
债务人无力偿还债务可以找家人吗
[律师回复] 解析:
当债务人无法履行其债务时,能否寻求其家庭成员的协助来偿付债务,这需要依据具体情况进行综合评估与判断。
首先,当债务人自身经济实力无法满足债务偿还需求时,债权人无权直接要求其家庭成员履行还款义务。
然而,若债务确属夫妻双方共同负担之责,债权人有权要求其中一方承担相应的还款责任。
其次,若债务人的家庭成员作为遗产继承人继承了债务人的财产,他们则需要在继承财产的范围内承担相应的还款责任。
针对欠款人无力偿还债务的情况,可以考虑以下几种解决方案:
第一,与欠款人进行友好协商,获取对方的详细信息,以便能够适当延长还款期限或者降低债务金额;
第二,若欠款人未能同意上述建议,债权人可以选择向法院提起诉讼,以维护自己的合法权益;
第三,经过调查核实,若欠款人只是暂时无力偿还债务,法院可以依法判决欠款人分阶段偿还债务;
而对于那些永久性无力偿还债务的欠款人,法院将会对其可供执行的财产进行清算。
关于欠款不还的法律诉讼程序,主要包括以下几个步骤:
首先,确定管辖法院,这是起诉前必须要明确的首要问题,即向哪一个法院提出诉讼请求。
原告可以选择在被告住所地的人民法院提起诉讼,若被告住所地与经常居住地不一致,则应向经常居住地的人民法院提起诉讼。
其次,撰写起诉状,民事起诉状应当包含以下几个方面的内容:
(1)原告、被告的基本情况,若原告已知晓被告下落不明,应在起诉状中予以说明,同时尽可能提供被告的相关信息以及原籍地址;
(2)诉讼请求,内容应当具体且明确,例如,若涉及到给付财物,应明确财物的种类和数量;
若涉及到行为请求,应明确请求何种行为或禁止何种行为;
(3)事实和理由,这部分内容是民事诉讼原告对其诉讼请求的有力支撑和证明;
(4)署名和日期,由原告签字或盖章,并标注日期。
再次,整理证据材料,欠款不还的起诉需要提交以下几类证据:
(1)当事人诉讼主体资格的证据,如:
身份证或户口簿等证明文件;
(2)债务关系存在的证据,如:
借款合同、借款协议、借据、合同等;
(3)诉讼请求金额的计算依据,如:
诉讼请求中关于要求支付本金及利息数额的计算清单;
(4)已偿还借款的证据,如:
收据、付款凭证等。
然后,前往管辖地所在的法院提交起诉状并附上相关证据。
接着,缴纳诉讼费用,当事人应在收到受理通知书之日起七日内预缴案件受理费和其他诉讼费用。
最后,等待法院审理判决,立案手续办理完毕后,案件将由法院按照预定的时间安排开庭审理,当事人应积极配合法院的各项工作安排。
若判决生效后,判决书确定的履行期限届满,但对方仍未完全履行还款义务,债权人即可向法院申请强制执行。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十一条
继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分,继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的,对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。
第一千零八十九条离婚时,夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成的,由人民法院判决。
快速解决“债权债务”问题
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劳务派遣存在哪些问题
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳务派遣存在哪些问题相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
降薪需要重新签合同吗
[律师回复] 解析:
实际上,在降职降薪的情况下,原先的劳动合同的主要内容确实发生了改变,因此亦有必要对合同条款作出相应的修订。
在涉及劳动合同的变动方面,需遵循法定程序,即须在企业及劳动者双方达成共识的基础上,对原有的劳动合同中的部分条款进行修正与完善,进而形成新的劳动合同。
修正后的新合同虽然经过了变动,但其法律效力与原始合同并无二致。
值得强调的是,经过修正后的合同文本内,已更改之内容应当依据更改后的条款予以履行;
而未作变更的内容则应依照原来的劳动合同持续履行。
所以,如果除了调整了的职位以及降低的薪酬之外,其余的合同条款未产生任何变化,那么便无需重新拟定全新的劳动合同,只需针对已经修订过的部分内容进行修改即可。
而且,这类经修订后的合同仍然具备与原合同相同的法律效力,完全不必担忧其实际效力的问题。
法律依据:
《劳动合同法》五十一条规定:“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。”公司没有经过职工大会或全体职工讨论单方降薪是不合法的。
快速解决“合同事务”问题
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民间借贷的最高利率有规定吗
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规之规定,民间借贷的利率上限不能超过合同成立之日起一年内的贷款市场报价利率的四倍,如有违反即视为非法行为。
以下是详细的规定内容:
首先,如果借贷双方并未作出任何关于利息的约定,那么任何人都无法提出关于利息的主张;
其次,假设存在着对利息的明确约定,那么应该严格按照约定进行执行。
在这种情况下,所约定的利率只要未超过合同成立之日起一年内的贷款市场报价利率的四倍,便会受到法律的保护;
然而,如果约定的利率超出了这个范围,那么超出部分的利息将被判定为无效,借款人有权要求出借方退还已经支付的超出部分的利息;
再者,如果出借方在本金中预先扣除利息,那么人民法院将会按照实际出借的金额来认定本金的数额;
最后,除非借贷双方另行约定,否则借款人可以选择提前偿还借款,并且按照实际借款期间来计算利息。
法律依据:
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
前款所称“一年期贷款市场报价利率”,是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。
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