昨天晚上熬夜看球赛，结果今天上班加班的时候就迟到被老板骂了一餐，所以我想咨询一下加班期间迟到怎么算

龙猫93471发表于:2017-06-2011:28:21员工经常上班迟到、这种情况加班申请该批吗？我们是一家20、30号人的小公司，每天上班7.5小时，周末双休，员工上下班都要打卡，但是有个别员工经常早上上班迟到，一周都要迟到3、4次（规定每月迟到不超过4次不扣钱，超过1分钟按一小时或扣20元），由于经常上班迟到，超出迟到次数，他就通过请假来抵，每月都要请十几个小时，这样导致日常的工作做不完要周末加班，然后他就周末加班来抵平时请假的时间，这种情况下他的加班申请该批吗？412人看过·2条回复我来回答关注问题全部回答卓言三诺    2017-06-2011:55:56你这种情况我公司之前也经常出现，我是通过以下方式解决的：
第一步：重新梳理考勤管理制度，把迟到、请假等流程梳理清楚，相应的处罚措施列明。
第二步：培训宣导。全员参加，培训完毕后签字确认。
第三步：制度执行后，关键看怎么监督执行。如果经常迟到的员工还是那些，就按照制度处罚，做好监督工作。
第四步：如果经常加班，说明自身工作没有做到位。那就制定每日工作计划，今日事今日毕。当日未完成当日必须解决。及时制止出现这种情况。
第五步：对经常犯错的员工及时沟通，了解迟到的原因，并有侧重点的沟通。最后，我认为利用周末加班抵消平时请假，不太合理。加班可以给予加班费或者调休，请假就是请假。两者不能混于一谈。希望能够帮助你，谢谢。