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用人单位在合同上没有说明乙方解除合约的违约金,但是在签约后又进行规范化培训,培训比较水一些,合约为2年,这样乙方在单方面要求节约需要付违约金吗

4w浏览 匿名 2018-07-18 福建福州
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取保候审范围有哪些
[律师回复] 解析:
在适用取保候审制度方面,必须严格遵循以下几个原则和标准:
首先,被指控人可能会被判处管制、拘役或单独适用附加刑的犯罪嫌疑,可以考虑采用取保候审措施;
其次,当被指控人可能会被判处有期徒刑以上重罪时,如果采取取保候审措施不会导致对社会产生任何危险性,亦可考虑采用此种方式;
再次,对于那些患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性嫌疑人,如果采取取保候审措施不会对社会造成任何危害,也可以考虑采用这种方式;
最后,若案件已经进入审判阶段,但由于各种原因导致羁押期限已到,而案件仍未得到妥善处理,此时也可以考虑采用取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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