合同履行未到期，乙方要求提前解除劳动合同的，乙方应提前三个月书面通知甲方，经甲方同意后，乙方继续在甲方工作并办理有关工作交接手续，并支付甲方违约金和培训费后可办理解除合同手续；乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。签的是设计院，要求签5年，想知道如果辞职的话，这个违约金是怎么计算的，这上面很模糊。