律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共3条
-
咨询我法律咨询顾问2 2020-10-22 15:46:48 -
苏成生律师7 2018-07-19 -
张晶律师8 2018-07-20
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，周六周日加班，加班费怎么算，一个月工资是2200
一键咨询
为您推荐
周六周日加班几倍工资？
按《劳动法》规定，周六周日属于双休日，如果用人单位不能安排劳动者休息也不给补休的情况下，需要按不低于工资的百分之二百的工资报酬进行，所以周六周日加班在不补休的情况下，需要最低按两倍工资支付劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我是2024年1月10日在南宁来签了个工程承包合同，当时签合同的时候业主方是在谈购买地块的事情。还收了我20万的工程定金，但是现在我才发现，业主方没有购买下来这块地，这个工程也就不存在了，现在我找对方退钱，对方推了我几个月都没给我，业主方以同样的当时还在宁外一家建筑公司也收了工程定金，我想问下，我这个20万工程定金能不能退回来，对方的这种行为这构不构成合同诈骗？
[律师回复] 你好，可以申请退回20万
3.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
周六周日加班工资多少？
根据《劳动法》第44条的规定，周六周日安排加班的，在不能安排补休的情况下，需要支付加班工资。而法律中要求，此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高，自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准，支付员工加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
周六周日加班工资几倍
根据《劳动法》第44条的规定，周六周日安排加班的，在不能安排补休的情况下，需要支付加班工资。而法律中要求，此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高，自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准，支付员工加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
我被撞了，休息一周，对方全责，保险公司赔付之后，他个人还需要承担5天的误工费和20%的医疗费用，一共是1081.24元，他不给怎么办
[律师回复] 保险公司赔付后，由当事人赔付部分，当事人不予赔付的，可以起诉对方，要求对方进行赔偿
4.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
周六周日加班几倍工资？
周六周日加班无法调休的，应当支付两倍工资，根据法律规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷我这边有个合同问题，我报考的一个培训班，谈好的课程时间学习点，很少有课！持续一年多时间！后与之提出放弃学习！按照合同也愿意扣除以上课时费和违约金！可对方一而再再而三的拖延退款！请问怎么办
[律师回复] 先与对方协商，如果协商不了可以打12315投诉
3.9w浏览
快速解决“合同事务”问题
问题紧急？在线问律师 >
7768 位律师在线，高效解决问题
周六加班没有加班费怎么办
周六加班没有加班费可以向有关部门反映。直接投诉或是与企业进行协商处置，自己的权益遭受侵害，有关当事人需要依据国家的有关法律规定进行处理就可以，但是需要注意有关方法的采用，如果自己的行为存在不少的极端，那么对于自己的权益维护就会有着消极影响。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题