我的表弟年初从大学毕业在一家私企上班，公司经常要求员工加班并不支付加班费，请问节假日加班薪资倍数有无具体规定？

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 您好，如果您对法律程序或法律规定有任何疑问，我们都会耐心为您解答，确保您能够充分理解并做出明智的决策。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 你好，不要随意暴露自己的身份证

[律师回复] 你好，如交易存在欺诈或重大误解可申请撤销，具体可联系咨询。

[律师回复] 所有的中国公民均可享受法定节假日。但对于一些特殊企业，比如餐饮行业，员工节假日不休息，但上班的话一般以平时工资的几倍来算加班费。如果该企业或公司没有依法给职工提供法定节假日休息日或者节假日上班补贴的话，可以到法院上告这个公式。

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 哈哈哈哈姐姐们妈妈说你难受

[律师回复] 搜集公司安排加班的记录，比如邮件、工作记录等。打卡记录并不能直接界定是否存在加班。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 你好，如属于劳动者，端午节加班依法要计算3倍工资。

[律师回复] 您好  您咨询房产部门

[律师回复] 您的诉求是什么，拿回田地

[律师回复] 工伤期间，工资是按前12个月的平均工资发放，详细的可以联系我咨询。

[律师回复] 不合理。交房之前的不应该你出钱。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，工作多长时间了

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 可以变更或者补充条款，进行协商。