律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司周六强迫我们加班，我不服，所以我想知道关于周六强迫加班的规定具体是什么样的呢，求解啊

帮助10人 4.5w浏览 #劳动纠纷匿名 2018-07-19 辽宁抚顺

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律师解答共2条

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首先呢，这种行为是不合法的，但是呢，人家敢样执行，就有对策来钻空子，一般胳膊都拧不过大腿的，不过既然让你们加班，工资上面肯定得按照节假日的工资来计算给你，如果这点也没有的话，你有把握可以取得你应有的赔偿以及你想要的结果的话，你也可以去相关的法律部门去咨询一下，现在不是有法律援助热线吗。这个应该你前提你得提供你的证据，他们应该会要你的工资条还有确实是本单位的员工等一系列的证明，如果你想告你们单位的，我觉得你还是先看看这个事情严重不严重，别最后把自己牵

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10 2018-07-19
抚顺诉讼咨询

评分5.0 “服务优质”

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1、公司强制员工周末加班不得请假是不合法的，劳动法规定不得强迫员工加班的。
2、《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，：
周六强迫加班经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在

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9 2018-07-19

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周六强迫加班的规定是什么样的啊

[问题分析]：您好，您所提出的是关于劳动关系中的工作时间及出现的各类假期的时间、申请程序的问题在劳动时间问题中常见的，关于法定劳动时间问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般每天不得超过1个小时以上，特殊情况不得超过3小时。劳动者可以拒绝超过的时间的。超过的时间需要支付加班费。

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