您好。我用了他人图片来获取利益原告要求我赔偿50万这个合理么

[律师回复] 具体得分析案件情况了

[律师回复] 你好，芙蓉律师为你解答，请问案件是在哪里？

[律师回复] 家暴原因离婚，具体你可以咨询我

[律师回复] 你可以把具体情况说下给您分析下

[律师回复] 你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益  你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？什么案件？

[律师回复] 你好，试用期也应该给交社保。离职后可以再次申请领取失业保险。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 你好，这种行为违法甚至涉嫌犯罪，如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 如果解除劳动关系，各项赔偿约在30万元左右，具体计算要看本人工资，伤情。

[律师回复] 你好，可以申请检测的

[律师回复] 你好，可以办理有经验

[律师回复] 您好，协议离婚可以双方一起去民政局办理

[律师回复] 你好，学生身体原因可以让家长向老师请假。如果有法律问题不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 你好，可以具体说明一下情况以便于更好的分析案件细节

[律师回复] 您好，判决后可以申请强制执行，执行局会查控到被告名下所有财产

[律师回复] 要得相对应部门咨询处理，当地的农保局

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司调岗、换岗的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。
如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 小产权房现在还无法过户哦

[律师回复] 您好，需要重新办理身份证

[律师回复] 不缴纳社保是可以直接提出离职后可以申请劳动仲裁主张补偿金的 同时也可以向社保管理部门去投诉