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竞技业禁忌,能从事原行业吗

4.4w浏览 匿名 2021-12-11 江苏徐州
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律师解答 共1条
  • 张继伟律师
    张继伟律师
    竞业禁止是有时间限制的,即使在竞业期内也可以有条件的从业,是否违反竞业规定需要具体分析,也可以合理规避。
    全文
    8 2021-12-11
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女职工禁忌从事的劳动作业是什么
女职工禁忌从事的劳动范围包括:1、矿山井下作业;2、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;3、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。除此之外,在三期也有一些禁忌从事的工作。
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劳动纠纷
技术侦查手段有哪些
[律师回复] 解析:
对于因信用卡异常而导致的暂停使用状况,持卡者应对此进行精细化的处理,处理方式如下所示:
首先,若因信用卡运营出现异常,请务必致电发卡行,向其客户服务部门咨询并请求恢复信用卡的正常使用或请求银行继续发放新的信用卡,领取新卡后立即激活以开始使用,同时将原本已有的信用卡进行销毁处理;
其次,如若因为连续三个月未按期偿还信用卡欠款,已经被银行列入了信用卡黑名单之中,那么请您尽快与银行客户服务部门取得联系,详细了解您个人账户的相关信息,及时偿还所有欠款,这样才能防止造成更大的经济损失,保障您的良好的信用纪录;
最后,如果是由于银行方面怀疑存在信用卡套现行为的话,请您拨打银行客服电话,向他们解释清楚状况,并要求银行恢复对信用卡的使用权。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
【信用卡诈骗罪、盗窃罪】有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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女职工禁忌从事的劳动作业是哪些
女职工禁忌从事的劳动范围包括:1、矿山井下作业;2、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;3、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。除此之外,在三期也有一些禁忌从事的工作。
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劳动纠纷
身份证快过期了可以拿原身份证去办理吗
[律师回复] 解析:
仅凭旧式身份证通常就能完成身份证的办理工作。
若您的身份证期限到期需更换新的身份证件,那么应在户口所在地的派出所办理相关手续,过程中仅使用旧身份证即可。
然而,若您身处异地,按照规定则必须出具本人的户口薄,同时还需提交居住证或者暂住证,然后向居住地的派出所提出身份证件的申请办理要求。
首先,我们来详细探讨更换身份证的相关程序:
1.需要您携带好居民户口簿与新身份证,前往户口所在地区的公安机关申请更换居民身份证,并在《居民身份证申领登记表》上准确填写信息。
2.接下来将进入人像采集与指纹采集环节。
3.此后,便可交付所需的工本费用,并在发放居民身份证登记表上签字,留下联系方式。
4.在规定的领证时间范围内,身份证件的申领者只须持有凭证前往户口所在地区的公安机关领取新居民身份证。
其次,需要为更换身份证做好充分的材料准备:
1.申请人的居民户口簿;
2.申请人原有身份证;
3.居民身份证申领登记表。
最后,让我们来了解一下需出示身份证件证明身份的特殊情况:
1.需对本人的常住户口登记项目进行变更;
2.参加兵役登记;
3.办理婚姻登记及收养登记;
4.申请出国留学手续;
5.以及法律、行政法规规定的需用身份证件证明身份的其他情况。
法律依据:
《中华人民共和国居民身份证法》第十一条
国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的,公民应当换领新证;居民身份证登记项目出现错误的,公安机关应当及时更正,换发新证;领取新证时,必须交回原证。
居民身份证丢失的,应当申请补领。
未满十六周岁公民的居民身份证有前款情形的,可以申请换领、换发或者补领新证。
公民办理常住户口迁移手续时,公安机关应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动的情况,并告知本人。
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原配张贴小三发给男人的裸照违法吗
[律师回复] 解析:
在此,我们先要请曾经为您贴错社保卡照片的用人单位提交一份《关于更改参保员工社会保障卡头像照片的申请》。
以下为《关于更改参保人员社会保障卡头像照片的申请》中应包含的关键信息:
1.陈述社保卡头像照片错误产生的原因及相关的办理事件发生的具体日期;
2.明确注明需要进行社保卡头像替换的员工的姓名、身份证号、个人保险识别码以及原有社保卡的卡号等详细信息;
3.注明上述员工目前处于在职状态还是已经辞去了现有职务;
4.以综述性的文字表达由于以上多种原因,现贵公司有意向申请对该参保员工的社会保障卡头像照片进行相应调整;
5.在申请文件中详细列出本次负责执行操作的用人单位的人事部员工的姓名、身份证号码以及附于文档内的该名人事部员工的身份证复印件。
接下来,您需由曾为您错误地贴错社保卡照片的用人单位的人事部门,携带已经撰写好的《关于更改参保人员社会保障卡头像照片的申请》、参保员工的身份证原件、员工本人一张一寸白底且着深色服装的彩色照片以及用人单位人事部门员工的身份证原件,前往当地社保中心的社保卡服务窗口进行申请流程。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第八条社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
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女职工禁忌从事哪些劳动
女职工禁忌从事的劳动范围包括:1、矿山井下作业;2、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;3、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。除此之外,在三期也有一些禁忌从事的工作。
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劳动纠纷
诈骗后积极退款可以从轻处理吗?
[律师回复] 解析:
关于诈骗案件中款项退还的详细程序包括以下几点:
首先,关于退款者的情况:
只要犯人因涉嫌犯罪而身陷囹圄,其家人便能够代替他进行退款,与亲自退款并无差别,均能够充分享受法律赋予的宽大处理及减免措施。
在完成退款之后,相关家庭成员或委托人的律师亦可代表受害人申请取保候审。
其次,关于退款时间的选择:
在涉及诈骗等刑事犯罪案件中,无论是在侦探调查、审查起诉抑或是法庭审理阶段,都可以进行退款操作。
然而,若在被捕之初即有预谋进行退款,我们强烈建议在侦探调查阶段付诸行动。
由原因诸多,首先,若非罪行严重,在这个阶段仍然可能获得取保候审批准,从而无需继续留在看守所中服刑;
其次,即便无法获得取保候审批准,在法庭公诉时,检察院仍有权依据实际情况提出减轻刑罚的相关建议。
因此,综合以上因素考虑,在侦探调查以及审查起诉阶段建议优先实施退款行为。
最后,关于退款途径的选择:
最理想的做法是由相关家庭成员或委托人的律师通过直接联系负责处理该案的执法官员的方式来实现退款行为。
在此过程中,上述家庭成员或律师可以自行前往处理此案的执法官员处,向其明确表达退款的想法,并了解接下来司法程序的进展情况。
法律依据:
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。
没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
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反不正当竞争法处罚标准是怎样的
[律师回复] 解析:
在经过湖南省人民政府的认真审议与批复,以及人力资源社会保障部的严格核准之后,湖南省人力资源和社会保障厅决定于近期发布了一份重要文件——《关于湖南省2022年度调整最低工资标准的通知》(简称:
湘人社规〔2022〕6号),该通知明确指出从2022年4月1日开始,对全省各个区域的最低工资标准进行相应的调整。
值得注意的是,此次调整的最低工资标准不仅仅涉及应发金额,还囊括了劳动者个人应当承担的社会保险费用等相关内容。
具体而言,湖南省的最低工资标准调整分为月度和小时两种形式,其中又以月度工资为主。
以此计算,我们可以得知新的月度最低工资标准(适用于全职劳动者)将划分为三个不同档次,分别为每月1930人民币、1740人民币以及1550人民币;而对于那些非全职工作的劳动者,其所适用的小时最低工资标准也会根据不同岗位,设立三个相应档次,分别为每小时对应的19人民币、17人民币或者15人民币不等。
进一步的详细信息,敬请查阅湖南省人力资源和社会保障厅发布的正式通告。
法律依据:
根据《最低工资规定》第三条的规定,最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。
根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。
最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。
根据《最低工资规定》第二条,国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用最低工资标准。
具体来讲,最低工资标准只适用于在岗职工,它不适用于退休人员、内退职工、待岗职工和下岗职工。
醉驾从事故科出来以后流程怎么走
[律师回复] 解析:
在获得缴纳违章罚款的通知之后,须及时前往所在地的市政公安机关交通管理部门下设的专门处理违法行为的业务办公室,申请开具《公安交通管理行政行政处罚决定书》,以便接受相应的处罚和教育。
紧接着,您需携带相关证件及文件前往车辆驾管服务机构,接受道路交通安全法等相关法律法规以及相关知识的深入学习。
此外,您还需要报名并按时参与有关科目一的考试。
待所有科目通过并且分数达到要求之后,便可获取由相关管理部门颁发的《机动车驾驶人违法满分考试信息反馈通知书》。
最后,请根据收到的通知书上的指示,以银行转账或其他规定方式完成相应额度的罚款缴纳。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的(二)醉酒驾驶机动车的(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》4.1酒精含量阈值
车辆驾驶人员饮酒后或者醉酒后驾车血液中的酒精含量阈值见表1。
表1车辆驾驶人员血液酒精含量阈值
驾驶行为类别阈值
驾驶行为类别阈值(mg/100mL)
饮酒后驾车≥20,0
醉酒后驾车≥80
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什么是竞业禁止,竞业禁止啥时签
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。企业认为需要与员工签订竞业限制协议的。应当在员工入职时签订。
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劳动纠纷
多个原告,是谁先申请强制执行谁先偿还债务吗
[律师回复] 解析:
若在法院作出的依照法律判决、裁决的过程中,作为被告或者申请人的一方未能如期履行其应尽的义务,另一方则有权依法提出申请,并请求该法院作出强制执行的决定。
此后,将进入具体的流程实施阶段:
首先,已发生的民事诉讼案件中的胜诉方,凭借已经生效的法律文书,可以向实施执行权力和职责的人民法院提出申请,启动强制执行程序;
其次,由人民法院对相关申请材料进行受理,确保符合申请条件且合法合规;
再次,若制作文书的一方认为法院的审判结果存在瑕疵或者不合理之处,他还享有申请复议的权利;紧接着,法院正式向应当执行相关义务的一方发出执行通知,告知具体的执行期限及执行内容等信息;
最后,若是在规定日期内仍未得到执行的情况下,法院将采取果断的强制执行措施。
法律依据:
《民事诉讼法》第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。
一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。
一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
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女职工禁忌从事的劳动范围?
女职工禁忌从事的劳动范围:1、矿山井下作业。2、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。3、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
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