怎样申请城镇居民低保，怎样才符合领低保的条件，谢谢

[律师回复] 可以委托律师过去核实清楚情况

[律师回复] 你好，请问有什么能够帮到你的？

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 不能随便改，要得到双方的同意

[律师回复] 你好，这个只要你有证据可以起诉的

[律师回复] 得看安置方案，具体详细沟通，不符合法律规定

[律师回复] 根据情况而定，一般短期应当返还部分。

[律师回复] 没有领结婚证这个彩礼肯定是要返还的

[律师回复] 误诊没问题，但没有造成更大的伤害

[律师回复] 您好，可以叫市场监管局，可以报案给公安局，即使不构成诈骗，也是属于治安案件的。

[律师回复] 请问是打算 协议离婚吗？xm

[律师回复] 解析：
根据我国现行《中华人民共和国刑法》规定，抢劫罪的最低量刑标准为三年有期徒刑，但若存在法定的减轻刑罚情节，则有可能被判处三年以下有期徒刑。抢劫罪，是指以非法占有他人财产为目的，在财物所有者或保管者面前采用暴力、威胁或其他手段，强行夺取公共或私人财物的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
关于判处刑罚内容的详细阐述如下：
首先，对于盗窃公私财产且所涉及到的数额较大的情况，或者属于反复进行盗窃、实施入户盗窃、持有凶器进行盗窃、以及采取扒窃手段进行盗窃等行为者，将面临三年以下有期徒刑、拘役乃至管制，同时还需要承担相应的罚金处罚；
其次，当犯罪性质更为恶劣或涉及金额巨大时，则将受到三年以上至十年以下有期徒刑的惩罚，并且同样需要缴纳罚金；
最后，盗窃罪是指以非法占有他人财产为目的，通过秘密方式获取公私财产且数额较大，或者多次盗窃公私财产的违法行为。
然而，并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。具体而言，对于那些存在小规模非法行为，因为受灾而经济贫困从而偶尔实施偷窃，或者由于某种压力被迫参与盗窃但未实际获得任何赃物或仅获得少量赃物的人员，可以不按照盗窃罪进行处理，但必要时，相关部门有权对其进行适当的处罚。
此外，我们还需将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规，此类案件通常不会被视为犯罪行为；但是，如果确实有必要追究其刑事责任，在处理过程中也应当与社会上的犯罪行为有所区分。
根据相关法律规定，虽然盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准，但若情节轻微，且符合以下任一条件，均可不作为犯罪处理：
1.年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施了盗窃行为；
2.全部退还赃款和赔偿损失；
3.主动向警方自首；
4.被胁迫参与盗窃活动，但未实际获得任何赃物或仅获得少量赃物；
5.其他情节轻微、危害程度不大的情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在实施监视居住期间，刑事案件的犯罪嫌疑人与被告享有会晤律师的权利，这是由于按照我国相应的法律条文，被采取监视居住措施的犯罪嫌疑人及被告人须遵守如下准则：
1.未获执行机构许可不得擅自离开原居住地，倘若无固定的住址，也需通过审批后方能离开特定的居所。
2.若未经执行机关批准，严禁私自会见其他人员。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十五条
监视居住应当在犯罪嫌疑人、被告人的住处执行；
无固定住处的，可以在指定的居所执行。
对于涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪，在住处执行可能有碍侦查的，经上一级公安机关批准，也可以在指定的居所执行。
但是，不得在羁押场所、专门的办案场所执行。
指定居所监视居住的，除无法通知的以外，应当在执行监视居住后二十四小时以内，通知被监视居住人的家属。
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人委托辩护人，适用本法第三十四条的规定。
人民检察院对指定居所监视居住的决定和执行是否合法实行监督。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，关于猥亵罪的惩治力度主要是根据犯罪的严重程度和具体案情来决定的。
具体来说，最轻微的猥亵行为可能只会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役。
首先，如果罪犯的行为构成了强制猥亵罪，根据相关法律规定，法院通常会依法判处其五年以下的有期徒刑或者拘役。
其次，如果罪犯是以群体性方式或者在公共场所公然进行此类犯罪活动，并且还伴有其他严重恶劣的情节，那么他将有可能面临更加严厉的刑罚——即五年以上的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在经历了批准取保候审这一程序之后，被批准取保候审者必须回到自己的居住地。
然而，值得注意的是，在这之后，被批准取保候审者将由其户口所在地的公安局派出所或者长期居住地的公安局派出所实行监督和管理。
根据法律所明文规定的内容，所谓的“取保候审”实际上是指司法机关要求部分犯罪嫌疑人或刑事被告人提供担保人或者缴纳保证金，以确保他们能够随时接受传唤并及时出庭。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在刑事诉讼中，故意伤害罪是指被控告者出于攻击意图而实施的暴力行为，根据情节轻重，可被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。若导致他人重伤，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚；若致人死亡或使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾，则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
当合同内容与实际情况存在偏差时，双方当事人有权利就此进行深入探讨并在彼此同意的前提下，对不符合实际状况的相关合同条款进行修订和完善。若是某些不符合实际情况的条款涉及到违反现行法律法规的情形，那么各方当事人便有权向当地人民法院提起诉讼，以期使相应的合同部分失去其法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
企业蓄意将签订的劳动合同中所注明的劳动者实际应得薪酬进行虚报，这无疑是违反法律规定的行为。在实际发放给劳动者的薪酬与劳动合同中约定的薪酬存在差异的情况下，企业通过恶意虚报合同薪酬的方式，有可能达到降低社会保险及住房公积金缴费比例、减轻税务负担等目的。
然而，当面临裁员或降薪等情况时，企业很可能会借此机会进一步压低劳动者的实际薪酬水平，从而使劳动者的权益无法得到充分保障。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
当员工处于试用期时，若未能满足雇主约定的聘用标准，则雇主有权依照法律规定予以解雇：
首先，雇主需提供充分的证据以证实劳动者未达到聘用要求，同时必须明确地向劳动者解释其未达标的具体原因；
其次，如果劳动者在试用期间被确认无法满足雇主的聘用要求，雇主有权解除此名劳动者的劳动合同关系，在此情况下，雇主无需对劳动者进行经济赔偿，然而仍须为其结算应得的工资款。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。