律图审稿专业委员会3轮严审

本人2010年受伤,当时鉴定为9级,请问九级伤残怎么赔付的(江苏)

4.6w浏览 匿名 2018-07-20 江苏无锡
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本人2010年受伤,当时鉴定为9级,请问九级伤残怎么赔付的(江苏)
[问题分析]: 您好,您所提出的人身健康损害问题,一般涉及到校园暴力、竞技比赛、劝酒饮酒等情形致人受伤/致死,以及在公共场所受伤的、打架斗殴等的责任等方面。在人身健康损害纠纷中常见的,关于赔偿金计算标准分为构成伤残与不构成伤残,构成伤残的计算标准包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、后续治疗费、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费等;关于经营场所受伤的问题,《民法典》规定在宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所受伤的,公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任;关于打架斗殴的法律责任问题,我国《刑法》规定故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。”犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。对于情节轻微的,需要承担一定的民事赔偿责任。
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苏州工伤9级赔偿标准
职工工伤治疗期间,伙食补贴通常是出差福利的70%,医疗费用按实际计算。停工期间工资福利待遇不变,由企业按月发放,停工留薪期一般不超过12个月。生活无法自理的工伤患者,企业在停工留薪期间承担护理责任。五级伤残职工可获得一次性伤残补助金,包括18个月本人工资和70%的工资补助。工伤医疗补助金和伤残就业补助金也按相应规定计算。
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