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公司需要员工加班,不然赶不上进度,但是员工不愿意,所以想要先问问,这个劳动法规定加班计算依据是什么?

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2018-07-20 甘肃陇南
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    《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
    此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
    因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
    《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    全文
    7 2018-07-20
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我国的劳动法规定加班计算依据是什么?
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