律图审稿专业委员会3轮严审
律师好，我在进入现公司A（外包公司）之前是做I方面的系统开发。后来，现公司A雇用了我并打算把我外派到某知名外企B做I方面的系统实施，外企B为了让我们更完善地掌握好I方面的系统实施，要求A把我们送到外企B的进行岗前培训。培训前我跟A签订了培训协议和三年劳动合同。培训协议规定如果我在劳动合同期满之前离职，要赔偿培训费8万元。培训了差不多二个月后，因外企B中标某项目份额太少，我一直到现在（已经有10个月了）还没有进行过I方面的系统实施。请问我的培训是属于职业培训还是专业技能培训？如果我要离职，我是否要赔偿培训费用？费用多少如何认定，真要赔偿8万元么。请各们律师解问，谢谢了
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匿名
2010-09-10
北京
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我的培训是属于职业培训还是专业技能培训,如果我要离职,我是否要赔偿培训费用？
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