律图审稿专业委员会3轮严审
你好，我刚应聘了一家公司，当时说的是周六日休息，但是从上班周六就一直加班，而且没有工资，问问周六上班不算加班仲裁流程是什么？
帮助10人
4.8w浏览
匿名
2018-07-21
海南省直辖
问题相似？点击查看诊断报告~
律师解答
共2条
-
咨询我法律咨询顾问9 2018-07-21 -
咨询我法律咨询顾问13 2018-07-21
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
请问周六上班不算加班仲裁流程是什么？
一键咨询
为您推荐
周六周日加班几倍工资？
按《劳动法》规定，周六周日属于双休日，如果用人单位不能安排劳动者休息也不给补休的情况下，需要按不低于工资的百分之二百的工资报酬进行，所以周六周日加班在不补休的情况下，需要最低按两倍工资支付劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷事故拒赔起诉流程有哪些
[律师回复] 解析：
首先，您需要精心起草起诉状，详尽列出作为原告以及被告的个人身份资料，并对民事诉讼所需的诉讼请求及详细的事实与法律依据进行明确表达。
其次，为了提供有效的证据支持保证诉求的合法权益，请务必搜集相关的证据，例如交通事故责任认定书、保单及其对应的条款、拒赔通知书等等。紧接着，您便可将上述准备好的起诉状及其相关的证据材料，递交至具有相应司法管辖权的法院，履行缴纳诉讼费用的义务。法院在收到您的申请之后，将会依法安排送达传票，以书面形式告知原被告双方具体的开庭日期。在正式的庭审过程中，双方当事人将有机会就各自的主张进行举证、质证以及辩论环节。最终，法院将根据案件的审理情况，依法作出公正合理的判决结果。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
首先，您需要精心起草起诉状，详尽列出作为原告以及被告的个人身份资料，并对民事诉讼所需的诉讼请求及详细的事实与法律依据进行明确表达。
其次，为了提供有效的证据支持保证诉求的合法权益，请务必搜集相关的证据，例如交通事故责任认定书、保单及其对应的条款、拒赔通知书等等。紧接着，您便可将上述准备好的起诉状及其相关的证据材料，递交至具有相应司法管辖权的法院，履行缴纳诉讼费用的义务。法院在收到您的申请之后，将会依法安排送达传票，以书面形式告知原被告双方具体的开庭日期。在正式的庭审过程中，双方当事人将有机会就各自的主张进行举证、质证以及辩论环节。最终，法院将根据案件的审理情况，依法作出公正合理的判决结果。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
4.2w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
周六周日加班工资几倍
根据《劳动法》第44条的规定，周六周日安排加班的，在不能安排补休的情况下，需要支付加班工资。而法律中要求，此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高，自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准，支付员工加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
周六周日加班工资多少？
根据《劳动法》第44条的规定，周六周日安排加班的，在不能安排补休的情况下，需要支付加班工资。而法律中要求，此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高，自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准，支付员工加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
周六周日加班几倍工资？
周六周日加班无法调休的，应当支付两倍工资，根据法律规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷周律师您好！我爸爸他们4兄弟和父母曾在一户老宅居住，后来分家后三兄弟携父母也就是我的爷爷奶奶先后在本村别处建新房居住，分家后家徒四壁，我父母就在老宅基地重新做了房子，10多年后我们也在本村别处建新房，老宅就被父母改为农田耕地种植庄稼，现在这个老宅农田被征收，我爸爸其他几个兄弟有资格分配补偿款吗
[律师回复] 你爸爸其他几个兄弟有资格分配补偿款
3.6w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
问题紧急？在线问律师 >
7771 位律师在线，高效解决问题
周六加班没有加班费怎么办
周六加班没有加班费可以向有关部门反映。直接投诉或是与企业进行协商处置，自己的权益遭受侵害，有关当事人需要依据国家的有关法律规定进行处理就可以，但是需要注意有关方法的采用，如果自己的行为存在不少的极端，那么对于自己的权益维护就会有着消极影响。
10w+浏览
劳动纠纷加班工资多少问题
[律师回复] 加班工资的计算主要根据以下情况进行：
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题