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三八加班规定具体是什么样的呢，求解
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三八节下午上班算加班吗
三八妇女节下午工作属于加班范畴。妇女节是法定节假日，女性员工应享有半天休假。若未休息或安排其他工作，则视为加班，用人单位需支付加班费，标准为当天工资的两倍。请用人单位遵守法律法规，保障女性员工权益。
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上班时间和同事开面包车外出送货，和半挂车肇事，我方面包车次要责任，我属于坐车者无责任，这种老板怎么赔偿？
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[律师回复] 你好呀有什么可以帮您
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三八妇女节算加班吗
算法定节假日加班。三八妇女节对于妇女是属于法定节假日的，用人单位应当给予妇女放假半天。若未放假的，属于加班，应当支付半天算三倍的加班费用。《劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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盗窃80元的文具共三次能怎么样判刑
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肇事者双方私底下达成合解协议的赔偿 另一方后悔了要求向人民法院撤销双方赔偿协议书
[律师回复] 交通事故达成了赔偿协议,并且已经实际履行,一方反悔想重新要求赔偿是不行的。
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三八妇女节加班几倍工资
三八妇女节加班薪酬福利：女性员工应享半日带薪休假，若未提供，需支付加班费用。计算基准数为日工资，节假日加班工资为300%，休息日为200%，正常工作日为150%。每小时加班工资为日工资除以8小时。成年女性员工均有权享受此福利。
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三八妇女节不放假是否算加班
三八妇女节没放假就属于加班。部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
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你好我爸今年60周岁，前两天工厂里上班从楼梯上摔下来了，小腿粉碎性骨折需要手术，公司没有给他买保险，
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三班倒加班有加班工资吗
劳动者三班倒加班是有加班工资的。具体如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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登记结婚并共同生活半年，女方要求离婚，女方要不要退还结婚的彩礼
[律师回复] 要看具体情况才能分析，做好当面咨询律师
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[律师回复] 您好，遇到了什么问题可以详细说说情况
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你好，退休返聘人员并领取养老金在上班路上因路滑摔倒内伤？当时觉得身体没什么就继去上班，因工作几小时后身体受伤严重了，单位又没签定劳务合同，没买保险？存在劳务关系？这个单位应当理赔吗？如何理赔
[律师回复] 你好，律师事务所律师为你解答，请具体说说你的情况和你的诉求，便于更好的分析你的案件。
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你好 就是我朋友拉我进qq群洗钱 领红包 100块他给我8个点 后面别人发钱被骗了就报警了 我流水有八千多 获利有五百多 现在是取保候审的阶段 后面我要坐牢吗
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。
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