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今年春节企业加班是强制性的，即使公司有支付三倍的工资，很多同事都不想加班，请问春节企业加班被强制的话怎么办呢？

帮助10人 5.3w浏览 #劳动纠纷匿名 2018-07-21 浙江台州

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律师解答共2条

诉讼分析师

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每个人都有休息休假的权利，用人单位没有权力剥夺劳动者的休息权和休假权。用人单位要求员工加班的，应该与搜索员工协商好，然后春节法定假期加班，在支付正常工资的基础上还要支付3倍的加班工资。你说得单位要求强制加班，我很理解，单位要想正常运转，总得有人加班，但绝大数人即使给再多的工资也不愿加班，我觉得如果单位就在你当地，单位也确实需要，应该本着平各的心态去面对吧，只要单位支付了加班工资就行，有些时候我们改变不了别的只能改变自己的心态

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8 2018-07-21
台州诉讼咨询

评分5.0 “态度非常好”

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国国家规定法定节假日必须加班的话。。
春节企业加班必须向劳动者发放三倍的基本工资
因为企业的情况不同，所以劳动局并不能硬性制止单位加班的要求。
但员工是可以拒绝的。
但是拒绝之后，可能会对你在单位造成一些不好的影响。

全文

7 2018-07-21

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春节企业加班被强制的话怎么办呢？

[问题分析]：您好，您所提出的是关于劳动关系中的工作时间及出现的各类假期的时间、申请程序的问题在劳动时间问题中常见的，关于法定劳动时间问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般每天不得超过1个小时以上，特殊情况不得超过3小时。劳动者可以拒绝超过的时间的。超过的时间需要支付加班费。

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