我老公和另外两方要成立一个公司，让我做法人，但是我没有公司任何权利，却要我承担所有法人的责任，公司所有经营无权做住，丙炔不得过问，我认为我会承担很大的法律风险，但是现在我老公对此并不认可，任务我有些杞人忧天，希望律师以专业的角度为我拨云见日，谢谢

[律师回复] 开的是小车吗？中间是指第几条车道？

[律师回复] 你好，上述情况，可到医院打详细清单

[律师回复] 就下车打人，然后开车跑了，像这种情况怎么处理

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你可以把具体情况说下给您分析下

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 严重吗？构成轻伤了吗

[律师回复] 需要诊断证明，和霸凌的证据

[律师回复] 您好，具体情况详细说一下。

[律师回复] 解析：
关于人身损害赔偿的具体计算方法如下：
首先，包括但不限于医疗费用、误工损失、护理费用、住院期间的伙食补贴费用以及营养费等相关项目(详细的计算方式与工伤赔付标准基本相似)；
其次是针对受害人的残疾赔偿部分,如果受害人为城镇户籍者，其相应的赔付金额便是以原告所在地上一年度城镇居民人均可支配性收入乘以20年再乘以伤残赔偿指数来确定；
而对于农村户籍的受害人来说，其对应的赔付金额则是以上一年度农民家庭人均纯收入乘以20年再乘以伤残赔偿指数来计算。
需要注意的是，所有涉及到的数据都应以原告提起诉讼时所公布的最新数据为准。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在没有正式离婚之前，倘若妻子私自带走孩子并无权采取报警措施。
原因在于，孩子的母亲同样拥有作为监护人的合法权益，对孩子具有照顾和监护之责。
然而，若孩子的母亲在此期间拒绝让身为父亲的男方探视孩子，那么这位父亲可向当地法院提起诉讼，请求孩子的母亲将孩子归还给他。
法律依据：
《民法典》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

[律师回复] 解析：
职工因料理其配偶或直系亲属(父母、配偶及子女)去世后的丧事所享受的假期一般定为1日至3日之间。
所谓丧假，即在相关人员逝世之后，为处理其后事而特设的假日。
当有关直系亲属位于远离职工所在地的异地时，若需职工亲自前往该地办理丧葬事宜，依据实际距离远近，可额外再给以相应的路程假。
在此期间内，公司有责任按原标准支付员工的薪资待遇。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
云南省关于农村土地征收补偿方面的规定如下所述：
在征地补偿这一环节中，主要涵盖了土地补偿费、安置补助费以及住房、其他地面附属设施及青苗等相关补偿费用。
依照相关法律法规，当土地面临征收时，应该按照其实际使用用途向被征收方提供公平且合理的补偿。
法律依据：
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。
对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，尊重农村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿，保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，经办者并不需要承担合同履行过程中的法律责任。
然而，如果当事人在执行公司职务的过程中，由于其自身违背合同义务的行为而造成了严重破坏，那么这种情况便属于例外情况。
具体而言，对于买卖合同的经办人员来说，只要他们在履行职责的过程中并无过失，就无需承担任何的法律责任；
反之，若是他们的行为存在违规之处，就应根据事实承担相应的法律责任。
需要注意的是，即便在公司承担了相关责任之后，它仍然拥有对经办人员进行追偿的合法权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第六十二条
法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。
法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程
可以向有过错的法定代表人追偿。

[律师回复] 解析：
若对所摄婚纱照的效果感到不满，您有权与商家进行积极磋商；
如未能达成满意共识，可向消费者权益保护协会提出申诉。
若确实因商家自身原因导致照片质量不佳，商家应承担相应责任，为客户提供再次拍摄的机会；
但若经调查证实消费者故意刁难，则商家无需承担任何责任。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十条
经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。
经营者对消费者就其提供的商品或者服务的质量和使用方法等问题提出的询问，应当作出真实、明确的答复。
经营者提供商品或者服务应当明码标价。

[律师回复] 解析：
在创立公司的过程中，需要满足以下几个基本条件：
首先，公司的创始人应符合法律法规规定的股东人数；
其次，企业所需的注册资本应当由全体股东按照公司章程中的规定进行实缴；
再者，为了确保公司的顺利运营和合法性，每位股东都需共同参与并遵循公司章程的条款；
此外，公司还必须拥有自己独特的名称，并且构建出符合有限责任公司性质的组织架构；
最后，公司必须拥有固定的经营场所作为其日常运作的基础。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十三条
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。

[律师回复] 解析：
在此，我们对相关政策进行深入剖析与解读：
2.对于二级医院的就医者而言，当费用低于或等于1万元人民币（包括1万元整）时，将按照85%的支付比例来执行；
而当医疗费用超过1万元人民币并未达到最高支付限额时，则按照90%的支付比例来计算。
3.对于三级医院的就医者来说，当费用低于或等于5千元人民币（包括5千元整）时，将按照80%的支付比例来执行；
当费用介于5千元人民币到1万元人民币之间时，将按照85%的支付比例来计算；
而当费用超过1万元人民币并未达到最高支付限额时，同样按照90%的支付比例来计算。
4.对于已经退休的人群来说，他们在享受上述支付比例的基础之上，还可以额外获得5%的优惠。
法律依据：
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
《社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
1.对于进境居民旅客而言，如其所携入的个人自用进境物品总值未超过5,000元人民币（包括5,000元人民币），或未超过非居民旅客欲留在中国境内的个人自用进境物品总值2,000元人民币（包括2,000元人民币），则可获得海关给予的免税放行待遇。
然而，针对烟草制品、酒精制品及根据相关法律法规应缴纳税款的20类特定商品，应另行按照有关规定进行操作处理。
2.若进境居民旅客所携带的个人自用进境物品价值超过了5,000元人民币，但经过海关严格审核后确认属于其本人自用所需；
或者是进境非居民旅客所携带的个人自用进境物品价值超过了2,000元人民币，且该物品计划留在中国境内使用，那么海关将仅对超出部分的个人自用进境物品征收相应税费。
对于无法分割的单件物品，则需全额缴纳相应税费。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第三条
税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行；法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

[律师回复] 解析：
若您欲对手中所持信用卡之信用额度进行下调操作，可直接拨打所属银行客户服务热线，转入人工服务环节，向客服人员详细阐述您的调整额度诉求，客服人员将会认真记录您的请求，并在两个工作日内以短信形式回复您此次调整申请的审批情况。
另外，您亦可选择拨打银行热线电话，通过自助语音服务平台，在个人信用卡业务板块中寻找“额度调整”相关服务选项，根据提示输入所需调整的额度数值便可完成操作。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
根据现行有效的中国法律，企业制度中对员工进行罚款的设定并不具备合法性。
罚款行为实为对公民财产权益的间接侵犯，且在此类针对财产的惩处措施方面，只能由经合法生效的法律以及相关法规和规章加以设定。
换言之，只有那些经过法律法规赋予行政机关、司法机关等特定授权主体，才有权力对公民的财产实施经济性的处罚。
尽管用人单位并无直接对劳动者进行罚款的权利，
然而，法律却赋予了其在劳动纪律管理与经济管理方面的相应权限。
具体而言，《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定了其他多种管理措施，例如解除劳动合同、要求赔偿损失等等。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。