律图审稿专业委员会3轮严审

朋友的公司这段时间很忙,经常要加班到很晚才能回家非常的累,请问强制员工加班违法吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-22 西藏拉萨
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律师解答 共2条
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    《劳动法》第96条规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制 人身自由的手段强迫劳动的,由公安机关对责任人员处以15日以 下拘留、罚款或者警告。《刑法》第244条还规定了强迫职工劳 动罪,即用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫 职工劳动,情节严重的,对直接责任人处3年以下有期徒刑或者 拘役,并处或者单处罚金。
    全文
    7 2018-07-22
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    你好想要知道强制员工加班违法吗,应该了解以下内容
    《劳动 法》第36条规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周不 超过44小时。第41条规定,延长工作时间,一般每日不得超过1小 时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。其次,因为《劳动合同法》第38条 规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用 人单位。厂方要她们赔偿损失,也是没有任何法律依据的。
    全文
    14 2018-07-22
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公司要加班,请问强制员工加班违法吗?
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员工不愿加班公司强制员工加班怎么举报?
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打相关投诉电话都可以的。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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劳动纠纷
地铁上强制猥亵罪判几年刑
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于通过暴力手段、威胁恐吓或其它不当行为对他人实施性侵犯以及对女性进行人格尊严侵害的犯罪者,应判处五年以下有期徒刑或拘役;
若在群体中或者公众场合犯下同样的罪行,或者存在严重恶劣的情节,则可被判罚五年以上有期徒刑;
而对于涉及到儿童权益的此类犯罪行为,应依照前述两条规定中的最严格标准加以惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
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去足浴店强奸罪仅凭口供能定罪吗
[律师回复] 解析:
实际上,这是无法实现的,还需要具备其它确凿的证据。
对于是否构成犯罪的问题,我们需依据案件中所涉及到的所有证据进行判断与审理。
通常而言,仅仅凭借犯罪者的口供是无法得出定论的,还必须辅以DNA检测结果、受害者反抗行为以及可能存在的罪犯强制行为等相关物证和专业鉴定意见作为支撑。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六条之一【负有照护职责人员性侵罪】对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员,与该未成年女性发生性关系的,处三年以下有期徒刑;
情节恶劣的,处三年以上十年以下有期徒刑。
有前款行为,同时又构成本法第二百三十六条之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
未满16岁男能定强奸罪吗
[律师回复] 解析:
1.对于年龄为16周岁的人涉嫌犯下强奸罪的量刑标准:
若该犯罪嫌疑人已经年满16周岁,那么他们将会依照其实际犯罪情节进行相应的判刑。
根据我国现行法律的明文规定,凡年满16周岁的未成年人若触犯了强奸罪,便必须承担起刑事责任。
因此,在这些情况之下,施暴者会因采用暴力、胁迫或其他不当手段而对女性实施性侵犯行为,从而面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
如果受害者是不满十四周岁的幼女,那么施暴者将被视为强奸罪,并会受到更为严格的处罚。
2.对于采用暴力、胁迫或其他不当手段对女性实施性侵犯行为的施暴者,他们将会面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
如果受害者是不满十四周岁的幼女,那么施暴者将被视为强奸罪,并会受到更为严格的处罚。
此外,强奸妇女和奸淫幼女行为,若存在以下任何一种情况,都将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁:
(1)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(2)强奸妇女、奸淫幼女人数众多的;
(3)在公共场合公然对妇女实施性侵犯行为的;
(4)两人及以上共同实施强奸行为的;
(5)导致受害者重伤、死亡或造成其他严重后果的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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公司能强制员工加班吗?
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
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抢劫罪的情节加重有哪些
[律师回复] 解析:
对于抢劫罪,其将被加重处罚的情节包括但不限于以下几点:
首先是入室抢劫犯罪行为;
其次是在公众所使用的各类交通工具上实施抢劫行为;
第三个方面则涉及到抢劫银行或其他相关的金融机构;
再者,如果多次进行抢劫犯罪,或者涉案金额达到巨大程度的话,同样也会导致加重处罚的结果;
同时,在抢劫过程中,如果造成他人重伤甚至死亡的严重后果,也会被视为加重处罚的因素之一;
此外,如果有人假扮成军警人员进行抢劫犯罪,那么这也是一种需要加重处罚的情况;
最后,如果持有枪支进行抢劫犯罪,那么这种行为也会被视为加重处罚的情形。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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因强奸罪进了看守所关多少天
[律师回复] 解析:
按照我国相关法律法规的规定,刑事案件的办理期限可分为一般期限及延长期限两种情况,具体如下所述:
1.一般的刑事拘留期限通常为一至十四日不等,此期限自犯罪嫌疑人被羁押于看守所之日起计算,在此期间,有关机关需向检察机关提请批准;
若检察机关予以批准,则对嫌疑人执行逮捕;
反之,将犯罪嫌疑人释放或者进行其他变更处理。
2.对于需要延长拘留期限的刑事案件,其拘留期限最长可达三十七日,其中,检察机关的核准时间为七日。
在这一期限内,侦查机关需向检察机关申请批准逮捕。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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强制加班能否拒绝加班?
强制加班能否拒绝加班?原则上公司强制加班,员工有权拒绝。根据法律规定,用人单位要求劳动者延长工作时间,必须是由于生产经营需要,而且要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。所以,劳动者若不同意加班有权拒绝。
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劳动纠纷
强奸罪会不会开庭审理
[律师回复] 解析:
1、依据我国相关法律法规的明确规定,强奸罪案属于涉及个人私密领域的案件范畴,因此并不适宜于公开审理。
然而这并非意味着此类案件就无法进行法庭审理。
实际上,针对涉及强奸罪的案件,法院通常采取非公开审理的方式进行处理,旨在最大限度地保护当事人双方的个人隐私权。
尽管受害人有权利提出公开审理的请求,但是法院在综合考量各种因素后,往往并不会予以支持。
此举主要是出于对社会公众舆论、道德观念等方面可能产生的深远影响之评估。
2、关于强奸罪案的审理形式,原则上可以选择公开或非公开两种方式进行。
具体的审理方式应当根据案件的实际情况以及当事人的意愿来确定,或者由法院根据法律规定作出最终裁决。
至于是否对强奸罪案进行公开审理,以及如何进行审理等问题,都需要在案件审理过程中进行充分的讨论和研究。
值得注意的是,无论采用何种审理方式,强奸罪案的审理工作都是必不可少的环节。
只不过,由于该类案件涉及到较为敏感的个人隐私问题,所以一般情况下并不允许他人进行旁听。
3、根据我国刑法典的相关规定,以暴力、胁迫或者其他手段强行与女性发生性关系的行为,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚;
而对于奸淫不满十四周岁的幼女者,则应以强奸罪论处,并依法从重处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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强奸罪不致死会被判多少年
[律师回复] 解析:
1.根据我国法律规定,对于构成强奸罪的犯罪分子,最高可判处为期10年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
2.在具体处罚上,主要考虑以下几种情况:
(1)犯罪情节特别严重者,如实施了强奸妇女、奸淫幼女行为的恶劣程度非常高。
(2)奸淫人数众多者,此类行为也会被判定为情节严重。
(3)在公共场合公然对妇女进行强奸的行为,这种情况下,犯罪分子将面临更为严厉的惩罚。
3.一般的强奸罪行,其量刑标准通常为3年以上10年以下有期徒刑。
除了需要承担相应的刑事责任之外,行为人还必须承担相应的民事赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百四十一条第二款收买被拐卖的妇女,强行与其发生性关系的,依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。
第二百五十九条第二款利用职权、从属关系,以胁迫手段奸淫现役军人的妻子,依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。
第三百条第三款组织和利用会道门、邪教组织或者利用迷信奸淫妇女、诈骗财物的,分别依照本法第二百三十六条、第二百六十六条的规定定罪处罚。
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强制加班加班费怎么给?
用人单位安排加班的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
哪里有强奸罪
[律师回复] 解析:
我国现行《中华人民共和国刑法》对于强奸罪做出了明确规定:
若行为人采用暴力、威胁或其他强制性手段强行与女性发生性关系,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事惩罚。
倘若受害者是未满十四岁的未成年少女,则无论其是否自愿,都将按照强奸罪进行定罪量刑,并从重处罚。
然而,如果行为人在实施强奸妇女或奸淫幼女犯罪时存在以下任何一种情况,那么他将面临更为严厉的法律制裁,包括但不限于十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
(1)犯罪情节极其恶劣的;
(2)涉及多名受害者的;
(3)在公共场合公开实施强奸或奸淫行为的;
(4)两人及以上共同实施轮奸的;
(5)对未满十周岁的幼女进行性侵犯或造成身体伤害的;
(6)导致受害者重伤、死亡或造成其他严重社会危害的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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公司强制员工加班违法吗?
公司强制员工加班是违法的,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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劳动纠纷
强奸罪该怎样判刑
[律师回复] 解析:
1.依照法律的相关规定,对于此类犯罪行为通常会处以三年以上至十年以下的有期徒刑;
然而若属于法定加重处罚情节的案件,惩罚则更为严厉,可能会被判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
2.除了上述的基本量刑标准外,还有其他的法定加重处罚情节,例如:
对未满十四周岁的幼女实施奸淫、轮奸、情节极其恶劣的奸淫行为、多次强奸他人、导致受害者重伤或死亡等等。
3.在维护自身合法权益方面,消费者可以采取多种策略。
其中最为直接且便捷的方法便是与经营者进行协商和解。
当消费者的权益遭受侵犯时,他们可以直接找到消费场所的负责人,详细阐述自己所经历的事件以及因此而产生的经济损失,同时提出合理的赔偿请求。
在双方都愿意的前提下,达成和解协议,从而使得争议得到妥善解决。
4.此外,消费者还可以选择向消费者协会寻求帮助。
这种方式相对较为普遍,当消费者的权益受到侵害时,他们可以通过向消费者协会投诉的途径来解决问题。
投诉的形式主要以书面材料为主,需要将投诉人的个人信息、地址、邮政编码以及被投诉单位的名称、地址、受损事实等详细情况进行明确表述,同时提出自己的诉求。
值得注意的是,在未经消费者协会同意的情况下,切勿邮寄票证、单据和实物,以免造成不必要的损失。
5.另外,消费者还可以选择向相关行政部门进行投诉;
依据与经营者之间达成的仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁;
或者向人民法院提起民事诉讼等方式来维护自身的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼儿的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、强奸幼儿,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(1)强奸妇女、幼儿情节恶劣的;
(2)强奸妇女、幼儿多人的;
(3)在公共场所当众强奸妇女的;
(4)二人以上轮奸的;
(5)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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