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我的一个朋友在一家公司上班,最近因为业务的问题一直加班呢,我就想要知道那个法定节假日加班后换休的事!

帮助10人 3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-22 青海海东
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律师解答 共2条
  • 法律咨询服务站
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    你好,对于法定节假日加班后换休 的事,国家法律对加班工资的支付有明确的规定,而对加班补休问题,有关文件其实也早有明确规定。国家劳动部1997年曾发过一个《关于职工工作时间有关问题的复函》(文号是劳部发(1997)271号),其中第四点是:“休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,一般不安排补休。”以上内容清楚地说明,加班工资按二倍、三倍支付,但补休只能加班一天,补休一天,也就是文件中说的“补休时间等同于加班时间”。
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    8 2018-07-22
  • 海东答疑法务
    海东答疑法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    你好,那个法定节假日加班后换休 的问题, 根据《劳动法》第四十一条、四十四条规定,用人单位因为生产经营工作需要,经与劳动者协商可以延长工作时间。用人单位休息日安排劳动者工作的,应当补休,补休按同等时间计算,也就是加班多长时间补休多长时间;不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位法定休假日安排劳动者工作的,不能补休,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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    7 2018-07-22
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谁知道那个法定节假日加班后换休啊?/
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