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你好,请咨询下,我上班超过一年,辞职时有应休未休的五天年休假,在辞职期内,公司并没有向本人告知把年休假休完,而使本人在辞职期到时,一直处于上班状态,并且每晚还有加班。公司说,年休假历来都是补一倍的工资,还受到很多同事的支持,请问,公司这样做是否违法呢?是应该除正式工资后再补偿两倍工资才算合法吗?其年休假时的晚上加班工资也要计算两倍吗?

5.6w浏览 匿名 2018-07-23 广东深圳
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