你好，请咨询下，我上班超过一年，辞职时有应休未休的五天年休假，在辞职期内，公司并没有向本人告知把年休假休完，而使本人在辞职期到时，一直处于上班状态，并且每晚还有加班。公司说，年休假历来都是补一倍的工资，还受到很多同事的支持，请问，公司这样做是否违法呢？是应该除正式工资后再补偿两倍工资才算合法吗？其年休假时的晚上加班工资也要计算两倍吗？