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我哥哥因为工作的时候总是三天打野两天晒网的,现在被公司给辞退了,被炒鱿鱼了工资怎么算

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-23 广东中山
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律师解答 共2条
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    如果企业没有合法理由辞退员工,员工可以去企业所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁请求支付赔偿金。每工作一年赔偿两个月工资。月工资按离职前十二个月的平均工资计算。入职超过一个月未签订劳动合同可以主张双倍工资。除了赔偿金,您可以主张11个月的双倍工资差额。没有缴纳社保的可以去社保局投诉,社保局会责令企业补缴社保。
          企业可以单方解除劳动合同的情形:
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、严重违反用人单位的规章制度的;
    3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    6、被依法追究刑事责任的。
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    8 2018-07-23
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    按离职前12个月的实际总收入的月平均计算,包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖。根据《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。关于辞退补偿:
      
    1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。
      
    2、被辞的,如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的12情形”就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。被辞的,用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金,按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金,没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的,如果用人单位违反劳动合同法规定,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。这就是被炒鱿鱼了工资怎么算的解答,谢谢
    全文
    13 2018-07-23
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被炒鱿鱼了工资如何算
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鱼塘征收的最新赔偿有哪些
[律师回复] 解析:
针对农田、渔场及荷塘的征用,将会按照其在被征用前的三年内平均每年产值的八倍给予赔偿;
对于基础农田的征用,其中水田将按照其被征用前三年内平均年产值的十倍给予赔偿,而旱地则会按照其被征用前三年内平均年产值的九倍进行补偿;
对于那些闲置地、荒山、荒漠以及未被开发利用的土地,每亩土地的补偿费用为2.1万元。
伴随着城镇化进程的不断加速,农村土地的征用案例日益增多,因此,合理设定农村土地补偿的标准变得至关重要。
对农村居民来说,土地是他们赖以生存的基础,如果被征收,就必须得到适当的补偿。
由于农村土地的种类繁多,因此土地补偿的标准也各不相同。
在征收土地时,如涉及到铁路、公路、高压电线、通信线、广播线等设施的迁移,需与相关部门进行详细磋商,并编制投资预算,将其纳入初步设计概算中进行审批。
对于因征收房屋导致的停产停业损失的补偿,应根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素来确定。
具体的实施方法将由各省、自治区、直辖市自行制定。
在拆迁补偿方面,既可采用货币补偿的方式,也可采取房屋产权调换的方式,或者选择将货币补偿与产权置换相结合的补偿方式。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条
实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后,被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。
任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。
禁止建设单位参与搬迁活动。
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