我朋友又要加班了，他们公司的老板也是不体恤员工，春节也要加班，咨询下公司春节当天加班

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 您好，电话咨询法律问题可以通过法律服务热线或者预约律师事务所进行。建议您先准备好相关材料，以便咨询时能详细说明情况，律师会根据您提供的信息给出专业意见。如果需要进一步帮助，可以预约线下咨询。

[律师回复] 你好，请问你咨询的案子解决了吗

[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！

[律师回复] 你好，是想咨询离婚后孩子的抚养权问题么？

[律师回复] 您好，交通事故法律问题可以通过法律咨询平台或者律师事务所进行咨询。建议您联系当地律师事务所或法律援助中心，他们会为您提供专业的法律服务和解决方案。

[律师回复] 你好，您想咨询有关哪方面的问题呢？

[律师回复] 根据《民法典》规定，未成年人在学校体育活动中受伤，学校责任的划分取决于是否尽到教育、管理职责。首先，需要调查学校是否提供了符合安全标准的场地和设施，是否对学生进行了必要的安全教育，以及在可预见的范围内是否采取了必要的安全措施。如果学校能够证明已经尽到了这些职责，那么学校不承担侵权责任。否则，学校应承担相应的责任。对于受伤学生，建议及时就医并保留相关证据，以便后续依法维权。同时，可以与学校协商解决，若协商不成，可通过法律途径寻求赔偿。

[律师回复] 诈骗金额80万属于数额特别巨大，依法可处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。量刑时会考虑犯罪性质、情节、社会危害程度及悔罪表现。

[律师回复] 您好，离婚有两种方式，对方如果不同意可以采取起诉离婚。建议详细沟通。

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 掩饰、隐瞒犯罪所得情节严重的认定，不仅看涉案金额，还要结合犯罪次数、原罪轻重等因素综合考量。对于您提到的个案，是否需要退赔，取决于司法机关的最终裁判。通常情况下，如果被认定为犯罪所得，是需要退赔的。建议您及时与司法机关沟通，了解案件进展，并寻求专业法律援助。

[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。既然你已经和老板约定了离职日期，并且提前通知了离职意向，那么工资应该按照约定支付。如果老板拒绝在9号支付工资，你可以尝试协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。如果家属在学校工作期间突发脑梗并去世，符合上述条件，可以申请工伤认定。一旦认定为工伤，学校应按照工伤保险条例进行赔偿，包括医疗费用、丧葬费、一次性工亡补助金等。若学校未为员工缴纳工伤保险，则学校需承担相应的赔偿责任。建议家属与学校协商，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 不正常，建议避雷啊，这种公司就很离谱，打个工还要担保人？

[律师回复] 面对罚金缴纳困难，可以主动向法院说明经济状况，并提交相关证明材料，申请分期付款或减免罚金。法院会依法作出裁决，根据你的实际情况来决定是否可以延期缴纳、酌情减少或者免除罚金。这样做有助于避免因未缴纳罚金而影响到缓刑的执行。

[律师回复] 您好，婚姻家庭法律问题可以通过法律咨询平台或律师事务所进行咨询。建议您直接联系当地的法律服务机构，他们会为您提供专业的法律意见和解决方案。如需进一步帮助，可以详细说明您的问题，我会在法律允许的范围内尽力为您提供帮助。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。您骑电动车上班途中因路滑摔倒，若非您主要责任导致的伤害，可以认定为工伤。建议您及时报警并获取交通事故责任认定书，以便作为工伤认定的依据。

[律师回复] 组织聚会时，安全是首要考虑的。根据《大型群众性活动安全管理条例》，组织者应确保场地安全、配备安全检查设备、控制人数、制定应急预案等。同时，参与者也应遵守法律法规，不携带危险物品。建议指定负责人员监督安全，登记客人信息以便紧急联系，必要时聘请安保人员。若发生意外，组织者需立即采取救助措施。总之，确保聚会安全，组织者和参与者都应承担相应责任。

[律师回复] 您好，电话咨询法律问题可以通过法律服务热线或者预约律师事务所进行。建议您先梳理具体问题，然后通过正规渠道寻求专业法律帮助。如需进一步咨询，可以联系当地法律援助中心。