律图审稿专业委员会3轮严审

马上就是五一劳动节了,我正准备利用这个假期去外地旅游,但是,突然接到了公司的通知,我们需要紧急加班,但是对加班费只字不提,节假日在单位工作,值勤和加班津贴涨吗

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2018-07-24 河南南阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    其实员工是否具备享受年休假的资格,与他是否是试用期员工没有关系。
    《劳动合同法》规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”2008年9月18日,人力资源和社会保障部发布《企业职工带薪年休假实施办法》。按照《办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。2009年4月15日,人力资源和社会保障部办公厅发出关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函。人保部复函明确:《办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”,“既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。”职工从离开上一个单位,并且不间断地到下一个单位工作的,也属于“连续工作”的范围。
    所以,试用期员工是否具备享受年休假的资格,不能一概而论。连续工作满12个月以上的试用期员工,享受带薪年休假。连续工作未满12个月以上的试用期员工,不享受带薪年休假。
    根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    职工新进用人单位且符合规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。据此,2014年王某跳槽到某酒店后,当年应享受年休假的天数为1天。
    据测算,累计工作满20年以上,当年只要在新单位工作满25天以上(12月7日前进新单位)就能享受年休假;累计工作满10年不满20年,当年只要在新单位工作时间满37天以上(11月24日前进新单位)就能享受年休假;累计工作满1年不满10年,当年只要在新单位工作满73天以上(10月20日前进新单位)就能享受年休假。
    另外,《职工带薪年休假条例》规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    (1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    (2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    (3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
    (4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
    (5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。”职工已享受当年的年休假,年度内又出现《职工带薪年休假条例》第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假。
    实践中对于员工的工龄,用人单位可以实行自行申报制,但申报工龄的同时,应当要求员工提供相应的凭据认定员工累计工龄,累计工龄的证明最好由政府机构出具。对于提供虚假证明可规定按严重违纪处理。
    全文
    7 2018-07-24
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    节假日在单位工作,值勤和加班津贴涨吗的解释如下,试用期员工,法定节假日加班,也是按3倍支付加班费;
    工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
      
           双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
      
           法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
    法律依据:《劳动法》四十四条。
    证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
    全文
    6 2018-07-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6203位律师在线平均3分钟响应99%好评
节假日在单位工作,值勤和加班津贴涨吗
一键咨询
  • 165****3521用户2分钟前提交了咨询
    130****3573用户4分钟前提交了咨询
    174****8077用户2分钟前提交了咨询
    135****5360用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    136****7040用户2分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    177****5472用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    156****6850用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    142****0477用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    164****2761用户2分钟前提交了咨询
  • 166****1418用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    142****2483用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    152****2552用户3分钟前提交了咨询
    166****8236用户3分钟前提交了咨询
    177****2766用户4分钟前提交了咨询
    175****6837用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    153****7378用户2分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    170****0475用户1分钟前提交了咨询
    168****3887用户1分钟前提交了咨询
    168****2220用户1分钟前提交了咨询
    157****0484用户3分钟前提交了咨询
    151****7564用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    135****5151用户1分钟前提交了咨询
    155****8744用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    151****1010用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    171****0441用户3分钟前提交了咨询
    172****7747用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    167****3236用户3分钟前提交了咨询
    141****2278用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    167****0245用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    133****1144用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    137****4662用户2分钟前提交了咨询
    151****7364用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    178****4408用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    178****0146用户4分钟前提交了咨询
    131****2103用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    132****7537用户1分钟前提交了咨询
    153****2086用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    160****3176用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    174****8654用户4分钟前提交了咨询
    152****1032用户4分钟前提交了咨询
    174****2845用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    176****4223用户4分钟前提交了咨询
    162****4005用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    174****7343用户4分钟前提交了咨询
    158****4272用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    141****5181用户1分钟前提交了咨询
    148****4177用户2分钟前提交了咨询
    153****6030用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    135****4386用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    158****0521用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡188****4848用户2分钟前已获取解答
宿迁156****3840用户2分钟前已获取解答
泰州178****1473用户1分钟前已获取解答
病假是否扣加班补贴和执勤津贴
在职工休病假期间肯定是要扣除加班补贴和执勤津贴的,根据劳动法的立法精神来看,其实在病假期间用人单位基本上只需要给员工发放相应的病假救济金就行了,病假救济金的标准应该结合员工的工作年限和病假时间来确定,休病假期间谈不上加班和执勤。
10w+浏览
劳动纠纷
交通肇事罪是否有自首情节
[律师回复] 解析:
在交通肇事罪这一领域,有一个独特的现象——自首的存在。
在肇事者被捕获之前,如若其能够主动向执法部门交代自己所犯下的罪行并如实陈述,便能构成自首的情节。
实际上,无论面对何种罪名,自首都是适用的。
对于那些选择自首的嫌疑人,法律通常会给予他们适当的宽大处理,即从轻或减轻刑罚。
所谓“自动投案”,通常是指犯罪事实或犯罪嫌疑人尚未被公安、检察、审判等办案机关察觉,或者虽然已经被发现,但犯罪嫌疑人尚未受到办案机关的调查谈话、讯问,亦或是尚未被宣布采取调查措施或者强制措施、未被群众扭送之时,主动将自身置于办案机关的合法控制之下,接受审查与裁判的行为。
法律依据:
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。
对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;
因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
快速解决“交通事故”问题
当前6538位律师在线
立即咨询
盗窃罪特别严重情节是什么
[律师回复] 解析:
在盗窃罪之中,具有以下情节之一者被视为情节特别严重:
首先,一年之内曾经因为实施盗窃行为而受到过行政处罚;
其次,组织和掌控未成年人进行盗窃活动;
第三,在自然灾害、事故灾害以及社会安全事件等突发事件期间,在相关事件发生地点实施盗窃行为;
第四,盗窃残疾人、孤寡老人或丧失劳动能力人士的财产;
第五,在医院内盗窃病人及其亲属的财物;
第六,盗窃用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济的款项或物资;
最后,由于盗窃行为导致了严重的后果。
此外,入户盗窃及携带凶器盗窃,无论金额大小均构成犯罪。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
第二条
盗窃公私财物,具有下列情形之一的,“数额较大”的标准可以按照前条
标准的百分之五十确定:
(一)曾因盗窃受过刑事处罚的;
(二)一年内曾因盗窃受过行政处罚的;
(三)组织、控制未成年人盗窃的;
(四)自然灾害、事故灾害、社会安全事件等突发事件期间,在事件发生地盗窃的;
(五)盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力人的财物的;
(六)在医院盗窃病人或者其亲友财物的;
(七)盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的;
(八)因盗窃造成严重后果的。
第六条
盗窃公私财物,具有本解释第二条第三项至第八项规定情形之一,或者入户盗窃、携带凶器盗窃,数额达到本解释第一条的“数额巨大”、“数额特别巨大”百分之五十的,可以分别认定为刑法第二百六十四条的“其他严重情节”或者“其他特别严重情节”。
开设赌场罪怎样才叫情节严重
[律师回复] 解析:
在关于设立赌场罪的法律法规中,对情节严重性的认定有如下标准:
首先,若抽头渔利的金额累积达到三万元或以上,则视为情节严重;
其次,如果赌资的总和累计达到三十万元或以上,亦可被判定为情节严重;
再次,若行为人在建立了赌博网络之后,通过向他人提供相关服务以组织赌博活动,且其获得的非法收益数额超过三万元,同样属于情节严重的情况;
此外,如果行为人参与赌博网站的利润分成,并且其所获的非法收益数额也超过三万元,那么这也将被视为情节严重;
最后,还有其他一些特殊情况,也可能会被认定为情节严重。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
以营利为目的,有下列情形之一的,属于刑法第三百零三条规定的“聚众赌博”:
(一)组织3人以上赌博,抽头渔利数额累计达到5000元以上的;
(二)组织3人以上赌博,赌资数额累计达到5万元以上的;
(三)组织3人以上赌博,参赌人数累计达到20人以上的;
(四)组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博,从中收取回扣、介绍费的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
病假是否扣加班补贴和执勤津贴?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与病假是否扣加班补贴和执勤津贴相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
抢劫罪的情节加重有哪些
[律师回复] 解析:
对于抢劫罪,其将被加重处罚的情节包括但不限于以下几点:
首先是入室抢劫犯罪行为;
其次是在公众所使用的各类交通工具上实施抢劫行为;
第三个方面则涉及到抢劫银行或其他相关的金融机构;
再者,如果多次进行抢劫犯罪,或者涉案金额达到巨大程度的话,同样也会导致加重处罚的结果;
同时,在抢劫过程中,如果造成他人重伤甚至死亡的严重后果,也会被视为加重处罚的因素之一;
此外,如果有人假扮成军警人员进行抢劫犯罪,那么这也是一种需要加重处罚的情况;
最后,如果持有枪支进行抢劫犯罪,那么这种行为也会被视为加重处罚的情形。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6947位律师在线
立即咨询
盗窃罪物品的价值怎么算
[律师回复] 解析:
对于涉案物品的价值鉴定问题,应遵循如下流程进行操作:
首先,若被盗窃物品具有有效的价格证明文件,则应依据此类证明文件所确定的价格进行认定;
其次,若无法获取到有效的价格证明文件,或者根据已有的价格证明文件所得出的价值判断结果显得突兀不适宜,那么就应该进一步委托专业的估价机构进行估值评估;
最后,如果涉及盗窃货币的情况,那么其价值应该依照盗窃行为发生当时由中华人民共和国国家外汇交易中心或者是经我国央行授权的机构所发布的人民币与该种货币之间的中间汇率,将其转换为人民币后再进行计算。
根据相关法律法规的规定,对于盗窃数额达到一定标准的犯罪行为,将会面临相应的刑事责任追究。
具体而言,盗窃数额较大者,将可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚金的处罚;
而对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的犯罪分子,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子,他们将可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
病假是否扣加班补贴和执勤津贴?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于病假是否扣加班补贴和执勤津贴问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪和诈骗罪哪个情节严重
[律师回复] 解析:
相较而言,盗窃罪的性质更为严重。
在大多数情况下,盗窃罪只需达到1000元的最低金额,警方即可依法予以立案追究;
然而,对于诈骗罪来说,必须达到3000元以上的金额标准才符合立案条件。
值得一提的是,特定类型的盗窃罪甚至可能导致犯罪分子面临死刑的惩罚,例如盗窃、抢夺枪支、弹药、爆炸物、危险物质等罪行。
不同于盗窃罪,目前来看,诈骗罪并未涉及到死刑这一惩处方式。
诈骗罪是指犯罪嫌疑人为实现其非法占有他人财产之目的,通过虚构事实或隐瞒真相的手段,从而获取数额较大的公私财物的行为。
至于盗窃罪,则是指犯罪嫌疑人以非法占有为目的,秘密窃取他人占有的数额较大的财物,或者实施多次盗窃行为的违法行为。
根据相关法律法规的规定,行为人若以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的,应当依法予以立案侦查。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条第一款
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6653位律师在线
立即咨询
洗钱罪的情节标准是什么
[律师回复] 解析:
洗钱罪所具备的必要构成要素主要涵盖以下几个方面:
首先,该罪名所涉及到的侵害对象是一个多元化且复杂的客体体系,即不仅需要破坏金融管理秩序的稳定性,还需对司法机关的正常运作造成负面影响;
其次,从客观层面来看,本罪行的具体行为方式主要体现在对掩盖或隐藏毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪以及走私犯罪等违法所得及其产生的收益的来源与性质进行掩饰或隐瞒;
再次,从主观角度出发,本罪行的实施者必须是出于故意心态,即他们明确知道自己的行为是在为犯罪违法所得提供掩护或者隐瞒其来源及性质,并且是为了获取某种利益而故意实施这些行为,同时还期望能够实现这样的结果;
最后,从犯罪主体的角度来看,本罪行的实施者既可以是年满十六周岁且具有刑事责任能力的自然人,也可以是单位。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪;
贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的;
没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
病假是否扣加班补贴和执勤津贴?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于病假是否扣加班补贴和执勤津贴问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6315 位律师在线,高效解决问题
春节值班补贴申请如何进行?
春节值班补贴申请首先是需要书写书面的申请受伤后递交给单位的负责人。之后负责人同意的话,就需要对此发放加班费用。具体的加班费用的发放是由单位的财会来负责的,加班费用是平时工资的三倍。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应