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我朋友最近都要在公司加班,每天晚上都很晚才回来,我觉得她太累了,就想让她休息一下,所以我就想问下工作日加班能调休吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-24 云南楚雄
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律师解答 共2条
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    因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
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    6 2018-07-24
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    对于工作日加班能调休根据《劳动合同法》第31条规定可以知道:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
    此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
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    13 2018-07-24
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工作日加班能调休,工作日加班的规定是什么
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工作日加班可以调休吗?
工作日加班不可以调休。《劳动法》明确规定在休息日加班的,可以优先安排调休,如果实在不能安排调休的,则需要支付两倍加班工资。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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工作日加班工资怎么算?
安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资 计算加班工资的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
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工作日加班工资怎么算
如果企业的管理者安排劳动者在正常的工作日,但是是在法定的工作时间之外安排工作的,则按照每小时工资标准的150%进行加班补贴。这150%是最低的标准,如果双方有额外情况,或者有特殊协商的话,可以在150%以上进行加班补贴,但是最低不得低于150%。
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工作日加班不给加班费该怎么办?
没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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员工休息日开会算加班吗?
员工休息日开会算加班,若是单位安排劳动者在休息日进行工作且劳动者不是自愿加班的,都算是加班,用人单位要给与员工加班费,而且加班费的金额要根据员工的基本工资来决定。
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