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我想了解一下加班后必须请假的吗？
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员工必须加班吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工必须加班吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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您好打搅您了，咨询一下，房屋继承必须去公正吗？
[律师回复] 您好！一般一、继承房产必须要公证吗 1、《不动产登记暂行条例实施细则》第十四条规定：因继承、受遗赠取得不动产，当事人申请登记的，应当提交死亡证明材料、遗嘱或者全部法定继承人关于不动产分配的协议以及与被继承人的亲属关系材料等，也可以提交经公证的材料或者生效的法律文书。 2、因此，继承房产可以向登记机构提交登记申请，提交相关材料，或申请公证，提交公证材料。 所以继承房产不需要必须去公证。
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麻烦咨询您李律师，本人在单位负责环境卫生清理工作，晚上打扫卫生时，不慎从楼梯摔倒，造成腰部和脚踝扭伤，没有骨折。请问，可以申请休息多长时间的工伤病假？一般是多长时间，谢了！
[律师回复] 这个主要根据你的伤情恢复情况，一般根据医院开的诊断证明和大夫医嘱的修养期去申请就可以
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法定节假日加班必须给加班费吗
在法定节假日安排加班是必须给职工付加班费的，法定节假日的加班费是职工平时每小时工资收入的三倍，而且，法定节假日的加班费不可以用补休或者其他的物质奖励替代。如果用人单位拖欠法定节假日的加班费，职工可以向当地劳动局投诉。
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劳动纠纷你好。我上班的公司没有签劳动合同，。四月底把我辞退了。我要怎么拿到四月的工资
[律师回复] 您好！请问上班多久了？
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快速解决“劳动纠纷”问题
在公司上班呢，突发疾病心脏过速，在家里休息3个多月了，中间公司也打过几次电话让去签离职，这5月份社保也停了，该怎么办，能解决吗？
[律师回复] 您好有相关病例吗？？如果有相关病例建议申请劳动仲裁！
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就是在五元五就是在5月5号我们就是在5月5号，我们厂长安排我们加班，但在17号的时候，公司又说我们不算加班，要求我们在五月前换班，算不算违反劳动法？
[律师回复] 需要你提供厂长按排你们加班的证据。
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只要加班必须支付相应的加班工资吗？
只要加班就必须要支付相应的加班工资，一般工作日加班的就需要支付百分之一百五十的加班费，如果是属于周未进行加班的就会支付百分之二百的加班费，如果是法定节假日加班的就会按百分之三百来进行支付。
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劳动纠纷李师，你好我问一下我们李师你好，我问一下我们公司在5月5号厂长安排我们加班，但在17号的时候公司又说我们不算加班，可要我们换班，这违不违反劳动法？
[律师回复] 我问一下我们公司在5月5号厂长安排我们加班
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快速解决“劳动纠纷”问题
在厂里上班，出现事故，手指骨折2个，基本没有用了，我该怎么办，我是劳务工
[律师回复] 可以申请工伤认定，根据实际伤情及发生的医药费、误工费要求赔偿，需要帮忙和我电话联系
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公司规定必须加班可以吗
不可以。违反劳动法。加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。如果公司的行为没有违背员工的意愿，并且按劳动法规定支付了足额的报酬，那么法律是不会追究的。
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员工必须要配合公司加班吗
员工不是必须要配合公司加班的，用人单位也不能够强迫或者是变相的强迫劳动者进行加班，但是特殊的情况下是除外的，比如说发生了自然灾害或者是啊其他的原因导致人民的生命安全遭受到严重威胁，那么是必须要加班的。
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