律图审稿专业委员会3轮严审

我们单位是一个国企单位,今天领导开会说单位要加班时要无条件接受,问一下领导要求员工经常无条件加班违法吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-25 贵州黔东南
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律师解答 共2条
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    1、用人单位不可以强制员工加班工作;
    2、按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;
    3、如果超过劳动法规定,你可以去当地劳动监察大队投诉 。上面是员工经常无条件加班问题的答案,希望一切顺利。
    全文
    14 2018-07-25
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    劳动合同无条件加班无加班费不合法,加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
    《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    5 2020-10-22 17:02:40
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