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我们公司让我们加班了七个小时,原本我们是早上八点钟上到下午六点钟,然后那一天我们提前了两个小时上班,然后还晚了五个小时下班,请问加班七小时算一天吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-25 宁夏石嘴山
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律师解答 共2条
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    你好,这里说一下加班七小时算一天吗,劳动法规只是规定每周工作时间40小时,用人单位应当保障劳动者至少休息一天,也规定了标准工时制、不定时工时制,综合计算工时制,并未规定每天工作7小时的如何算法。
    如果是用人单位,既不想违法,又不想支付加班工资,可以每周休息一天,每周最后一个工作日少工作2小时;也可以每天工作7小时,每周休息一天,第四周休息两天,以此类推。
    全文
    8 2018-07-25
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    违法。
    《劳动法》第四章 工作时间和休息休假
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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    (一)元旦;
    (二)春节;
    (三)国际劳动节;
    (四)国庆节;
    (五)法律、法规规定的其他休假节日。
    全文
    4 2020-09-22 11:26:41
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关于小产权房的分割,由于小产权房并非法律上规范的产权房,其法律地位较为特殊,因此在离婚财产分割时,处理原则和方式也会有所不同。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第七十七条现行有效的规定,离婚时双方对尚未取得所有权或者尚未取得完全所有权的房屋有争议且协商不成的,人民法院不宜判决房屋所有权的归属,应当根据实际情况判决由当事人使用。因此,对于小产权房的分割,法院往往采取实际情况判决由一方使用,并可能要求使用方给予另一方适当的补偿的方式处理。

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