律图审稿专业委员会3轮严审

您好,试用期没有签订劳动合同,试用期内被无故辞退,没有劳动合同我有权维护自己的利益吗?

4.8w浏览 #合同事务 匿名 2018-07-25 陕西西安
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    你可以要求经济补偿金,根据劳动合同法规定,用人单位依法解除劳动合同:
    1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
    2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)
    3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
    4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资
    5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资
    6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)
    全文
    7 2018-07-26
  • 汪辉律师
    汪辉律师
    你好,试用期应该签订劳动合同的,如果没有签的话,试用期超过一个月的,可以主张双倍工资的,如果需要帮助,可以联系我
    全文
    7 2018-07-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3048位律师在线平均3分钟响应99%好评
您好,试用期没有签订劳动合同,试用期内被无故辞退,没有劳动合同我有权维护自己的利
一键咨询
  • 150****1246用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    176****1757用户2分钟前提交了咨询
    130****0012用户4分钟前提交了咨询
    141****6356用户1分钟前提交了咨询
    163****1837用户3分钟前提交了咨询
    177****5484用户2分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    142****6035用户1分钟前提交了咨询
    133****3118用户3分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    140****2411用户1分钟前提交了咨询
  • 渭南用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    170****4162用户2分钟前提交了咨询
    177****1280用户2分钟前提交了咨询
    178****5006用户3分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    142****3022用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    173****1217用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    161****8410用户2分钟前提交了咨询
    174****4613用户2分钟前提交了咨询
    142****6050用户2分钟前提交了咨询
    173****7322用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    133****5650用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    158****3564用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    136****2530用户4分钟前提交了咨询
    163****6254用户1分钟前提交了咨询
    174****6418用户2分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    137****3857用户1分钟前提交了咨询
    163****2507用户1分钟前提交了咨询
    165****0137用户1分钟前提交了咨询
    173****5113用户1分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    147****3666用户1分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    174****4267用户4分钟前提交了咨询
    168****1851用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    166****4460用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    135****2576用户4分钟前提交了咨询
    140****5285用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    165****2873用户3分钟前提交了咨询
    171****4170用户3分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    140****2761用户1分钟前提交了咨询
    134****6580用户4分钟前提交了咨询
    172****6330用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    138****0313用户4分钟前提交了咨询
    135****8634用户2分钟前提交了咨询
    145****7270用户3分钟前提交了咨询
    138****8861用户1分钟前提交了咨询
    173****4161用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    163****0664用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    174****5815用户1分钟前提交了咨询
    142****7215用户3分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    144****4182用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    168****8246用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    172****5244用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    150****6330用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁156****7347用户3分钟前已获取解答
扬州178****2591用户3分钟前已获取解答
淮安152****8395用户2分钟前已获取解答
劳动法有没有试用期
《中华人民共和国劳动法》规定,试用期应根据劳动合同期限制定,最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上可协商设立试用期,一年以上三年以下试用期不得超过两个月,三年以上或无固定期限劳动合同试用期不得超过六个月。此举旨在防止用人单位滥用试用期,保护劳动者权益。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法有没有试用期
《中华人民共和国劳动法》规定,试用期应根据劳动合同期限制定,最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上可协商设立试用期,一年以上三年以下试用期不得超过两个月,三年以上或无固定期限劳动合同试用期不得超过六个月。此举旨在防止用人单位滥用试用期,保护劳动者权益。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法试用期有没有工资
劳动者在试用期通常享有薪资待遇,只要表现优秀并按月完成实际工作,根据《中华人民共和国劳动法》,他们有权按劳动合同条款获得薪酬,且薪酬不低于同岗位最低档工资或约定薪资的80%,同时不低于地区最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同有试用期吗?
没签劳动合同不一定有试用期,不管是否签署了劳动合同,都有可能会存在试用期、也有可能不存在。对于没有签署劳动合同的情形,单位、或者是职员,若是想要证明试用期存在,需要提交拿出证据性材料。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者试用期没合同找劳动局有用吗?
劳动者试用期没合同找劳动局是有用的,我国的劳动局可以对用人单位进行劳动仲裁。根据我国《中华人民共和国劳动法》的规定,未与用人单位签订劳动合同的劳动者可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资差额。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应