明天就是端午节了，但是公司却让我加班，我不想加班，我想知道节日加班基数一般是怎么计算的呢？求解答

劳动法节假日加班的规定
　　
一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日(星期日)上班。
　　
二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。
　　
三、清明节：4月5日放假，4月6日(星期一)补休。
　　
四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
　　
五、端午节：6月20日放假，6月22日(星期一)补休。
　　
六、中秋节：9月27日放假。
　　
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。法定节假日和休息日的性质不同，加班工资也不一样，节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。
　　特殊：9956月3日全国放假1天。调休:9月3日至5日调休放假,共3天。其中9月3日(星期四)放假,9月4日(星期五)调休,9月6日(星期日)上班。
　　依据相关法规，用人单位在1月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;在2日、3日休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。