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员工在合同期未满被辞退的,有什么规定和补偿

4.6w浏览 匿名 2018-07-26 山东烟台
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未满1年辞退员工赔多少钱?
单位辞退不满半年的员工,只需要给半个月的工资作为赔偿就行;辞退在单位工作半年到一年之间的员工,要给一个月的工资作为赔偿,用人单位不能无故解除劳动合同,辞退员工,否则要承担双倍赔偿责任。
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劳动纠纷
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辞退未满一年月员工怎么赔偿?
辞退未满一年的员工可以按照补偿一个月工资待遇来进行处理,如果涉及到强行辞退员工的,那么可以补偿两个月的工资待遇,具体情况下可以按照劳动法中的相关规定来进行处理,避免法律适用错误。
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劳动纠纷
超员百分之百的危险驾驶罪咋处理
[律师回复] 解析:
对于那些严重违反交通规则并驾驶超载超过100%的驾驶者而言,他们的驾驶证将会被依法暂时冻结直至违法行为得以纠正并消除了违法状态为止。
同时,依据相关法规,还需向当事人处以五百元以上两千元以下的罚款,并记下12分的严重记录。
此外,如果是持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车以及大型货车等高级别汽车驾照的驾驶员,因为在同一个记分周期中累计扣满了12分,那么他们必须在收到交通违章处罚通知书之后的15日内缴纳罚款,并且在接下来的30天之内前往交通管理部门办理相应的降级手续。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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非工作人员受贿罪容易缓刑吗
[律师回复] 解析:
关于非公职人员贿赂罪是否能够获得缓刑的判罚,其关键因素在于相关罪犯所受之刑罚是否满足缓刑实施的法律规定。
根据我国刑法的相关规定,对于被判定为犯有拘役、三年以下有期徒刑的犯罪行为,如果罪犯的犯罪情节较为轻微,并具有充分的懊悔与诚挚的认罪态度,同时其再次犯罪的可能性极低或者不存在这样的风险,那么这类犯罪分子将有可能被宣告缓刑。
此外,对于那些年龄未满十八岁、正处于孕期或已经年满七十五周岁的犯罪分子,也应考虑给予缓刑的判决。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
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合同期未满员工辞退怎么补偿?
公司在劳动合同期限内将员工辞退怎么补偿看具体情况,如果是员工过错辞退,没有经济补偿。而员工因为患病或者工伤辞退的,则应当给经济补偿金,按照入职年限确定。公司没有理由单方辞退的,则是非法辞退,要给双倍赔偿。
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劳动纠纷
16岁少年抢劫罪未遂如何量刑
[律师回复] 解析:
若行为人实施抢劫行为但未能成功,则可能会被认定为抢劫罪。在这种情况下,通常会对其判处三年以上十年以下有期徒刑,并且还要缴纳罚金。
然而,如果行为人存在其他法定的加重情形,那么量刑标准将会提高到十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且还需要缴纳罚金或没收财产。
根据我国现行刑法,当犯罪行为已经开始实施,但是因为犯罪分子自身意志之外的因素导致最终没有达到目的时,就可视为犯罪未遂。针对这样的未遂犯罪行为,法院可以参照同样性质的既遂犯罪进行比较和裁量,给予从轻或减轻的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。
对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
非国家工作人员构成受贿罪吗
[律师回复] 解析:
依据我国现行有效的法律法规规定,非国家工作人员受贿罪是指公司、企业或其它合法组织机构中的员工,在执行其职务过程中,通过索取或者非法收受他人财物,为他人谋求非法权益,且涉案金额达到一定程度的违法犯罪行为。若此类不法行为由国有企业或国家事业单位委派至非国有企业从事公共事务活动的员工所犯下,那么将被视为涉嫌受贿罪。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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辞退未满一月的员工怎么补偿?
辞退未满一月的员工按照补发半个月的工资待遇来进行赔偿,但如果涉及到用人单位属于强行辞退员工的情况,那么是需要补偿一个月工资待遇的,如果员工存在违法行为被辞退的则不需要赔偿。
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劳动纠纷
侵占罪必须满足三个条件吗
[律师回复] 解析:
侵占罪,系指以非法获取占有他人财产权益为目的,将他人委托给自身管理的财务资源、遗忘物或掩埋物擅自占为已有,且金额达到了法定的标准,拒绝归还这些物品的违法行为。
首先需要明确指出的是,本罪侵犯的主要客体乃是他人财富的所有权;
其次,其犯罪的具体对象包括他人托付给本人保管的物品资源、遗忘物以及掩埋物等各种类型的财物资源。
值得注意的是,这些财物资源不仅可以来源于合法渠道,也可能是非法所得的违禁品和赃物。
再者,从法律层面上看,本罪必须通过某些正当、善意及合法的手段,持有他人的财物资源,才能构成此项犯罪事实。
此外,这个犯罪事实还必须包含非法将他人财物占为已有的行为特征,并且必须坚持对他人交付给自己保管的财物资源、遗忘物或者掩埋物不予返还的态度。
在犯罪主体上,此罪的实施者通常为一般的自然人,只要年满16岁并具备刑事责任能力的人都有可能成为本罪的犯罪嫌疑人。
最后,在犯罪心理上,本罪的实施者必须是故意为之,也就是说他们必须清楚地知道这些财物资源是他人交给自己保管的,但仍然选择非法占为己有。只有这样,才能够构成侵占罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
不满16周岁偷东西构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
在我国现行法律框架下,未满16周岁的未成年人一般情况下是不构成盗窃罪的。具体而言,若涉案的未成年人尚未达到法定成年年龄即16周岁,通常情况下司法机关是不会进行定罪和判处刑罚的。
然而值得注意的是,若未成年人实施盗窃行为时未满16周岁,则其行为并不构成犯罪。这主要是因为,未满16周岁的未成年人所实施的盗窃行为并非严重的暴力犯罪,因此他们无需承担相应的刑事责任,但是,对于此类未成年人的违法行为,公安机关可以依法对其实施治安管理处罚。在这种情况下,公安机关有权对未成年人处以5日至10日不等的拘留,同时还可处以最高500元的罚款;若情节较为严重,公安机关则可对其处以10日至15日的拘留,并处以最高1000元的罚款。
至于量刑标准,根据相关法律法规,盗窃金额较大者将面临3年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金;而盗窃金额巨大或存在其他严重情节者,将面临3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金;盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节者,将面临10年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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辞退员工满十年退休怎么辞退?
辞退员工满十年退休可以通过双方协商一致的方式,终止劳动合同,或者可以企业多支付一个月的工资之后解除劳动合同,企业因经营状况出现问题,可以支付经济补偿后解除劳动合同。
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劳动纠纷
公职人员拐卖儿童罪量刑适用缓刑吗
[律师回复] 解析:
关于贩卖儿童案件能否适用缓刑的问题,相关法律明确指出,不符合缓刑适用条件的为贩卖儿童行为。这是因为,拐卖儿童犯罪并不构成轻度犯罪。按照我国相关的法律法规,拐卖妇女和儿童的行为将面临五年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时需缴纳相应罚金;若有任何一种加重情形出现,那么施加者需要承担十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉制裁,并且还可能被课以罚款或没收财产;而在情节极其恶劣的情况下,则会被判处死刑,并同时没收其全部财产。
然而,适用缓刑的先决条件是被判处拘役、三年以下有期徒刑的罪犯。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
盗窃罪漏网追诉时效届满怎么处理
[律师回复] 解析:
1、追诉时效是由刑法明确规限的司法机构追究犯罪者刑事责任的时效区间。若犯罪行为已然超越法定的追诉时效期间,则司法机关将不再对该犯罪分子进行刑事追责;若当前已经追责的,应当依法撤销案件,或不予提起诉讼,抑或是宣告其无罪。
2、依据相关法律条文所述,犯罪行为经过以下期限后,司法机关将不再进行追诉:
①对于法定最高刑为不满5年有期徒刑的犯罪行为,追诉时效的期限为5年。
②对于法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的犯罪行为,追诉时效的期限为10年。
③对于法定最高刑为10年以上有期徒刑的犯罪行为,追诉时效的期限为15年。
④对于法定最高刑为无期徒刑、死刑的犯罪行为,追诉时效的期限为20年。但如若在20年后仍认为有必要进行追诉的,需经最高人民检察院批准同意后,方可继续进行追诉。而一般犯罪行为的追诉时效计算方式为自犯罪行为发生之日起开始计算。此处所称的犯罪之日,即为犯罪行为成立之日。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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