我的一个表哥，在单位当管理者，最近他想要有效的让员工加班，问一下如何管理员工加班具体的有什么制度？

相关法规对如何管理员工加班有几个认可，你了解下：.制作加班申请单,谁要是加班的话,必须到人事部或行政部(你们公司管考勤和工资的部门)领取加班申请单,要注明时间和理由,由其部门经理签字可生效,次日交回你们部门,作为加班的依据.偶家是工人两班倒,早八点到晚八点,有的员工浑水摸鱼八点下班先去吃饭,吃饭后才去打卡;有的明明6点就下班了,他也要到9点去打卡.打卡的时间很乱.考勤都没有办法算.于是我就做了加班申请单,并且,下班打卡时间以下班时间未起始10分钟内有效,没有加班单而且过了时间的视为无效打卡,扣当天工资的2/1,一月出现两次以上的视为恶意考勤,加以罚款.加班单因为有部门经理的签字,员工不会太放肆.