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我在深圳一家外贸公司上班,其他方面我还是挺满意的,就是不能按时下班,时常需要加班,有个问题想咨询一下每周加班深圳劳动法可以加班个小时吗?

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2018-07-26 风顺堂区
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律师解答 共2条
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    44小时。《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
    第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。  
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。  
    三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 
    通过上面关于每周加班深圳劳动法可以加班个小时吗问题的解答,相信你有了一定的了解,希望能帮到你!
    全文
    8 2018-07-26
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    您好!很高兴为您服务,接下来就介绍每周加班深圳劳动法可以加班个小时吗这方面的知识,供参考!
    《劳动法》第三十六条、三十八条对劳动者每周的工作时间和工作日做出了明确的规定,劳动者每日工作不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。每周至少保证劳动者休息一日。具体条款如下:
      第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
      第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    全文
    14 2018-07-26
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每周加班深圳劳动法可以加班个小时吗?
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每周上六天班算加班吗?
用人单位安排劳动者每周工作6天,没有违反劳动基准法规定的工时制度。除不定时工作制、综合计算工时工作制外,确认用人单位是否安排劳动者延长工作时间,应当以劳动合同约定的“每日不超过8小时”作为计算延长工作时间的基准;用人单位是否安排劳动者休息日工作时间,应当以“每周不超过40小时”作为计算休息日加班时间的基准。而不仅仅看每周上几天班,应该以每天上班的时间与每周上班的天数相结合来看。
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劳动纠纷
强奸罪加勒索罪判几年
[律师回复] 解析:
关于敲诈勒索罪之量刑规定:
犯罪分子实施敲诈勒索公共或是私人财产,若数额达到较大或存在多次作案情节严重者,将被判处三年以下有期徒刑,拘役或者管制,同时处以罚金或单独罚金钱。
而对于强奸罪行的惩治标准则是:
犯罪分子采用暴力、威胁或其他手段强行与女性发生性关系,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
快速解决“刑事辩护”问题
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危险驾驶罪每月可以看几次
[律师回复] 解析:
1、我国现行刑法并未明确规定罚金的具体数额标准,但根据相关法律法规,罚金的最低金额不得低于人民币一千元;
2、在高速公路或城市快速道路上行驶车辆的驾驶员需要特别注意;
3、交通肇事行为中,如对事故负有完全或主要责任,或者造成交通事故后为了逃避责任而选择逃跑(尚未构成其他相应罪名),这些情况下都可能被视为危险驾驶;
4、如果所驾车辆为载客运营性质,则必须遵守交通规则,否则将面临处罚;
5、如驾驶员逃避公安机关依法进行的安全检查,或者拒绝配合、妨碍公安机关依法执行检查工作(尚未构成其他罪名),也会受到严厉惩罚;
6、当驾驶员体内血液中的酒精浓度达到每百毫升二百毫克以上时,即属于严重醉酒状态,将面临法律制裁;
7、对于曾经因为饮酒后驾驶机动车而受到过行政处罚或者刑事追责的人员,以及其他符合从重处罚条件的情形,都应引起高度重视。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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深圳加班不给加班费怎么办?
现在很多员工都抱怨每天都要加班,有的时候还不给加班费,在深圳这样的大城市,这种情况经常会遇到,如果遇到了深圳加班不给加班费怎么办?用人单位在要求加班的时候是要和劳动者进行商量的,然后给予相应的加班费,这也是合法的,如果企业不给加班费,是违法的,可以去当地的劳动局申请劳动仲裁的。
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劳动纠纷
不满14周岁杀人怎么判
[律师回复] 解析:
根据具体情况综合判断处置。
(1)若行为人年届十二岁却不足十四岁,蓄意杀害他人生机,或运用诸如残酷虐待等极端手段伤害他人肢体至重伤程度,情节极其恶劣,经由最高人民检察院特许并予以法律追诉的,应当承担相应的刑法责任。
(2)倘若行为人尚未到十二岁,因涉及未成年犯罪因素,无需负起刑责待遇。
此外,为避免因未达刑责年龄而不对未成年刑事犯罪作出法律制裁,应当责令其家长或其他法定监护人加强监管,在并无必要的特殊情况下,应当通过法律专有规定进行强制矫正与教育。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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每周工作六天算不算加班?
根据《中华人民共和国劳动法》规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。每周按公司要求工作六天,但未写明每天的工作时间。劳动者每周工作时间未超过四十小时,则不发生加班费用的问题;但如果劳动者每天工作八小时,那么每周多出的八小时就应当作为加班时间。
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劳动纠纷
深圳市侵占罪立案金额标准有哪些
[律师回复] 解析:
1.根据我国相关法律规定,公司、企业或其他单位的工作人员,在履行职责过程中,故意利用职务之便,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到了一定程度时,将会面临五年以下有期徒刑或是拘役的严厉处罚;
若是涉及到数额特别巨大的情况,则将会受到更为严重的法律制裁,包括五年以上有期徒刑,并且可能伴随着没收个人财产等附加惩罚措施。
2.需要特别强调的是,深圳职务侵占罪的起刑点设定为2万元人民币。
这意味着,只有当侵占财产的数额超过了这个标准,才会被视为构成刑事犯罪,从而引发司法机关的追责行动。
对于单位人员职务犯罪的认定,涉案金额无疑是衡量其行为社会危害性以及对行为人进行定罪量刑的关键指标。
为了确保法律的公正和公平,我们应当根据广东省内各个地区的经济发展状况,制定出相应的定罪量刑数额标准。
因此,我们将广东省划分为两个类别地区,其中一类地区包括广州、深圳、珠海、汕头、佛山、中山、东莞、江门市及其所辖市、县、区;
而另一类地区则涵盖了湛江、茂名、惠州、揭阳、汕尾、梅州、河源、肇庆、韶关、清远、阳江、云浮及其所辖市、县、区。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
毒驾是不是交通肇事罪加重
[律师回复] 解析:
1.关于“毒驾”的问题,其本质上虽属于违法行为范畴,但尚不足以构成犯罪。
然而若因毒驾引发严重事故,致使他人重伤、死亡或使得公共财产及私人财产遭受重大损失者,则有可能被判定为交通肇事罪,面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
值得注意的是,交通肇事罪的客体,实质上是对重大交通运输安全的保护。
这是因为,仅当交通肇事行为产生严重后果时,方能构成交通肇事罪。
若仅属交通肇事而未造成重大后果,则无法构成交通肇事罪,亦非法律所保护的社会关系,自然无法成为交通肇事罪的客体。
2.在交通肇事罪的客观方面,具体表现为行为人违反交通运输管理法规,从而导致重大事故的发生,致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失。
至于交通肇事罪的主体,系一般主体,即年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人。
在实际案例中,此类犯罪的实施者多为从事交通运输行业的从业人员。
针对未满十六周岁,但已满十四周岁的未成年人驾驶机动车辆肇事,并造成重大事故的情况,是否应认定为交通肇事罪,仍需进一步探讨和研究。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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每周工作六天是否算加班
根据中华人民共和国劳动法规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。”每周按公司要求工作六天,但未写明每天的工作时间。劳动者每周工作时间未超过四十小时,则不发生加班费用的问题;但如果劳动者每天工作八小时,那么每周多出的八小时就应当作为加班时间。
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劳动纠纷
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深圳劳动法加班工资
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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