律图审稿专业委员会3轮严审

以后我是一家科技公司的行政,我们公司经常性的加班,想咨询一下员工加班可以调休吗?如果不调休加班费怎么算?

帮助5人 5.6w浏览 匿名 2018-07-28 河北石家庄
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动法》规定 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    7 2018-07-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3045位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司经常加班,问一下员工加班可以调休吗?加班费怎么算?
一键咨询
  • 秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    138****2410用户4分钟前提交了咨询
    130****7580用户4分钟前提交了咨询
    137****7570用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    152****0182用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    165****0824用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    134****4141用户3分钟前提交了咨询
  • 张家口用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    163****1300用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    165****4345用户1分钟前提交了咨询
    142****0056用户4分钟前提交了咨询
    130****6624用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    144****1754用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    176****1342用户2分钟前提交了咨询
    148****8721用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    161****4530用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    146****2555用户4分钟前提交了咨询
    162****5185用户1分钟前提交了咨询
    155****6122用户2分钟前提交了咨询
    167****6743用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    132****8724用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    146****8807用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    177****2664用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    177****2357用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    163****0874用户1分钟前提交了咨询
    160****4431用户1分钟前提交了咨询
    154****4273用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    173****4646用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    175****2643用户2分钟前提交了咨询
    165****6563用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    141****6531用户4分钟前提交了咨询
    166****5414用户4分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    173****8203用户1分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    154****2376用户3分钟前提交了咨询
    145****0825用户2分钟前提交了咨询
    154****8884用户3分钟前提交了咨询
    166****8823用户2分钟前提交了咨询
    150****4450用户2分钟前提交了咨询
    140****2516用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    137****7322用户4分钟前提交了咨询
    161****1225用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    152****3574用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    144****0742用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    170****5732用户4分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    152****6203用户2分钟前提交了咨询
    172****2220用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    132****5653用户3分钟前提交了咨询
    164****8823用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    177****8577用户3分钟前提交了咨询
    165****4802用户4分钟前提交了咨询
    147****4286用户1分钟前提交了咨询
    165****4747用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江135****5561用户3分钟前已获取解答
无锡188****2301用户4分钟前已获取解答
连云港177****6962用户2分钟前已获取解答
平常加班可以调休吗 不给加班费怎么办
《劳动法》中对员工周末被安排加班有特殊的规定,此时虽然占用了劳动者的休息时间,但如果单位不想支付加班费的话,则可以在之后安排劳动者进行调休。没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
调休能代替加班费吗,调休能否代替加班费
职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班可以调休不给加班费吗
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之150%的工资报酬,该加班不能用以后安排调休处理;休息日安排劳动者工作,用人单位有权以调休代替,不能安排调休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,该加班不能用以后安排调休处理,应支付不低于工资的300%的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
加班调休后还要给加班费吗
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之150%的工资报酬,该加班不能用以后安排调休处理;休息日安排劳动者工作,用人单位有权以调休代替,不能安排调休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,该加班不能用以后安排调休处理,应支付不低于工资的300%的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6927 位律师在线,高效解决问题
双休日加班调休怎么算?
1、周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。2、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*