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我今年周末一直都在公司加班,因为有了法律问题,公司一直不给我们发工资,那么如果公司周末加班正常吗?有什么法律依据呢?

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2018-07-28 湖北宜昌
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律师解答 共2条
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    无论一个月是30天还是31天,计算工时都应当按应出勤天数计算,对此,劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发〔1997〕271号)有明确规定,非工作时间安排上班的,均应支付加班工资或者补休。
    即使按单位的说法,休息时间是支付了工资的,但法律规定这种休息时间应当支付工资,安排上班剥夺了休息时间,也应当给予补休或支付加班工资。
    全文
    13 2018-07-28
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    您好!有关你问的公司周末加班正常吗,这种说法不合法。周六周日加班,应支付2倍工资。你应留好相关加班的证据,必要时主张加班工资。如单位不支付,你可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。望采纳。
    全文
    11 2018-07-28
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