律图审稿专业委员会3轮严审

我们厂经常都是过节让我们值班,也没有补偿费用。是义务的,不知道这个算不算是加班,想要问一下哪一个不属于加班呢?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-28 安徽宣城
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    结论:有5种情况一般不会被认定为加班。
    解析:
    1、出差途中时间:加班并不能简单地以规定工作时间外作为认定标准,还必须以特定的工作内容作支持。
    2、值班时间:加班与值班都是法定的标准工作时间的延长,也都要经过一定的批准手续,但是工作性质不同,职工所分别享受的待遇也是有区别的。
    3、计算周期内工作时间:综合计算工时制是按照一定周期,如周、月、季、年等综合计算工作时间。在综合计算周期内,某一具体日、周的实际工作时间可以超过8小时、40小时,但综合计算周期内的正常工作时间应当与法定标准工作时间相同。
    4、未超劳动定额工作时间:企业依法安排实行计件工资制的劳动者完成计件定额任务后,在法定标准工作时间以外工作的,应当根据加班规定调整计件单价。计件定额应通过一定的民主管理程序合理制定。
    5、 自动加班时间:用人单位须支付加班工资的前提是“根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”。其中用人单位的安排,是认定加班的关键因素。非经用人单位安排,超过标准工时制或在法定节假日、周休日工作的,不属于法定意义上的加班,用人单位没有支付加班费的义务。
    法律依据:
    《劳动法》第四十一条 
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是综合工时制加班上限每月不得超过三十六小时。
    全文
    8 2022-04-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、值班不属于加班
    2、提前20分钟上班参加晨会不属于加班
    3、上下班乘坐班车的时间不属于加班
    4、就餐时间不属于加班
    5、因自身未能正常完成工作任务而延长工作时间的不属于加班
    6、公司依法组织安排的安全例会不属于加班
    7、参加公司组织的集中培训、升国旗仪式不属于加班
    8、保安的待命或备岗期间不属于加班
    9、每日下班后的例会不属于加班
    10、准备工作和收尾工作不属于加班
    全文
    11 2018-07-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6128位律师在线平均3分钟响应99%好评
在我国法律上哪一个不属于加班的情形有哪些呢?
一键咨询
  • 163****3875用户2分钟前提交了咨询
    141****1035用户1分钟前提交了咨询
    131****3540用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    164****4638用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    162****7527用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    156****0374用户3分钟前提交了咨询
  • 137****2700用户3分钟前提交了咨询
    170****4540用户1分钟前提交了咨询
    166****6521用户3分钟前提交了咨询
    135****2120用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    176****5033用户3分钟前提交了咨询
    135****5441用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    145****4647用户2分钟前提交了咨询
    176****2222用户3分钟前提交了咨询
    142****3852用户4分钟前提交了咨询
    175****1423用户3分钟前提交了咨询
    154****6403用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    153****4426用户3分钟前提交了咨询
    131****6603用户1分钟前提交了咨询
    173****0755用户1分钟前提交了咨询
    148****4455用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    175****1666用户1分钟前提交了咨询
    141****7173用户1分钟前提交了咨询
    172****8681用户4分钟前提交了咨询
    171****6300用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    165****8688用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    134****0178用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    175****1685用户2分钟前提交了咨询
    164****1178用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    162****3001用户1分钟前提交了咨询
    167****6176用户3分钟前提交了咨询
    145****8426用户3分钟前提交了咨询
    152****3658用户4分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    150****8632用户2分钟前提交了咨询
    158****0728用户1分钟前提交了咨询
    151****0877用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    161****3056用户2分钟前提交了咨询
    158****0613用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    138****3032用户1分钟前提交了咨询
    143****3821用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    176****0617用户1分钟前提交了咨询
    130****6801用户3分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    153****3335用户2分钟前提交了咨询
    131****3140用户3分钟前提交了咨询
    178****2600用户2分钟前提交了咨询
    150****3532用户2分钟前提交了咨询
    134****0574用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    150****2227用户4分钟前提交了咨询
    142****5448用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    146****6663用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通178****9350用户4分钟前已获取解答
常州181****1898用户1分钟前已获取解答
泰州178****9417用户1分钟前已获取解答
工作日加班到11点加班时薪不低于呢
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工作日加班到11点加班时薪不低于呢的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
受贿罪属于经济犯吗
[律师回复] 解析:
在整个人类历史的长河中,受贿罪并不被归类于经济犯罪的范畴之中。实际上,它是指在行使公职权利时,通过向其他公民索要或未经合法程序而直接接收其财产以为自己或他人私利服务的一种严重违法行为。简而言之,受贿罪其实质乃是贪污犯罪的一部分,而与经济犯罪无多大关联。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6087位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工作日加班到11点加班时薪不低于呢
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工作日加班到11点加班时薪不低于呢相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
拦车属于危险驾驶罪吗怎么处理
[律师回复] 解析:
擅自阻挠车辆通行属于对社会公共治安秩序的破坏行径,此类事件若情节较为轻微,当事人可能需承受相应的治安管理处罚;而若是情节严重,则可能面临刑事诉讼的严厉追究。
此外,任何违反相关法规擅设障碍物阻挡道路交通的行为,都必须依法接受治安行政责任的追究。
值得注意的是,即使该类行为涉及到敲诈勒索等犯罪活动,同样需要依法承担对应的治安行政责任。
根据我国法律规定,任何单位或个人均无权在高速公路上实施拦截检查正在行驶中的车辆的行为,但公安机关的人民警察在执行紧急公务时例外。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;
(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;
(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;
(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;
(五)破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
洗钱罪属于非法经营吗
[律师回复] 解析:
洗钱罪捍卫的是明确知晓为毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等非法所得及衍生收益的责任。非法经营罪则是对违反国家规定,存在任意一种非法经营行为的犯罪行为进行定义。洗钱罪与非法经营罪之间的差异在于:
(1)洗钱罪必须涉及上游犯罪,然而,非法经营罪并不需要。这里所提到的“上游犯罪”特指为毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等提供资产收益进行洗钱的行为。
(2)从本质上看(犯罪客体),二者存在显著区别:洗钱罪主要侵犯了上游犯罪中的受害人的财产权益,同时扰乱了市场经济秩序,妨碍了司法程序等;
然而,一般的非法经营罪主要是扰乱市场,即其犯罪的客体是市场秩序。
(3)在构成要件方面,洗钱罪与非法经营罪亦有所不同:未经许可经营专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品、买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件,以及从事其他非法经营活动,扰乱市场秩序,情节严重的行为,均属于非法经营罪的范畴。
法律依据:
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;
情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
值班是否属于加班
通常认为,值班期间劳动者并不直接从事劳动,亦不存在工作任务,其仍然处于休息之中,因此值班并不能直接等同于加班,不应由用人单位支付加班费。由于在值班期间并不会直接从事劳动工作,因此严格上值班是不能算作加班的,因此单位安排劳动者值班的,是不需要支付劳动者加班费的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
哪些情形不得拒绝加班?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与哪些情形不得拒绝加班相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
绑架罪属于啥的一种
[律师回复] 解析:
绑架行为,依据相关法律法规,被判定为严重的刑事犯罪。所谓绑架,是指以获取赎金或其他不法利益为动机,利用暴力、恐吓或其他非法手段,将他人掳掠或劫持为人质的恶劣行径。
根据现行法律条文规定,对于以勒索财物为主要目的而进行的绑架活动,或者将他人作为人质进行绑架的行为,应判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收其个人财产;若情节相对轻微,则应处以五年以上十年以下有期徒刑,并同样需要缴纳罚金。在上述情况下,如果罪犯在实施绑架过程中,杀害了被绑架者,或者对被绑架者实施故意伤害,导致受害人身受重伤甚至死亡,那么他将会面临无期徒刑或死刑的严厉惩罚,并且还会被没收全部财产。
另外,如果罪犯以勒索财物为目的,对婴幼儿进行偷盗,也将按照前述条款进行相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
问题紧急?在线问律师 >
7237 位律师在线,高效解决问题
哪些情形不得拒绝加班?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哪些情形不得拒绝加班的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
老板有钱不发属于侵占罪吗
[律师回复] 解析:
关于老板拖欠员工工资长达三年之久的问题,如果身为财务人员的您决定擅自挪用公司款项以支付此类应发未发的薪资,那么便涉嫌构成犯罪,即贪污罪或职务侵占罪。
根据我国法律规定,公司、企业等单位的员工,利用其职务之便,擅自将本单位的财物据为己有,且涉案金额达到相应标准的,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任。若涉案金额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。而当涉案金额特别巨大时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金责任。
值得注意的是,国有公司、企业或者其他国有单位中的公务员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位担任公务的人员,在涉及上述行为时,也将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应