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我这几天天天在单位加班,快一个月了,每天工作十一个小时,我就是想问问如何根据加班时长计算加班天数呢?

帮助10人 5.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-29 广西北海
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律师解答 共3条
  • 案件解析顾问
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    新《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    一、制度工作时间的计算
    年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
    季工作日=250天÷4季=62.5天/季
    月工作日=250天÷12月=20.83天/月
    工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日
    二、日工资、小时工资的折算
    日工资=月工资收入÷月计薪天数
    小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
    注:折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
    正常工作日延长工作时间的,应当支付不低于150%的工资;
    休息日安排加班而没有补休的,应当支付不低于200%的工资;
    法定节假日安排加班的,应当支付不低于300%的工资。
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    13 2018-07-29
  • 北海法务团
    北海法务团
    评分5.0 “态度非常好”
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    你好,根据《劳动法》第四十一条规定,一般每日不得超过一小时,最长不得超过三小时,且每月不得超过三十六小时。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时,加班天数是计算:以加班小时数想加和为八小时即可。
    全文
    8 2018-07-29
  • 劳资纠纷维权咨询
    劳资纠纷维权咨询
    评分5.0 “值得推荐”
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    根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发1997271号)第五条规定,对于综合计算工时工作最长加班天数的问题,综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支支付150%工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付300%工资报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
    全文
    4 2020-10-22 18:07:42
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