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我家有一个亲戚在清明节的时候,没有回家给自己的祖宗上坟,还在公司加班,公司承诺了多倍工资的,清明节加班算三天还是一天的加班的工资呢?

帮助10人 6.4w浏览 匿名 2018-07-29 陕西安康
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律师解答 共2条
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    法定节假日加班,按百分之三百加发工资
    周六日加班单位可以安排串休或者按百分之二百加发工资
    单位不想出钱,就只给一天加班,另两天准备安排串休了
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    6 2018-07-29
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    1、清明节属于法定节假日,加班应支付三倍加班工资的。
    2、《劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    13 2018-07-29
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公司承诺了多倍工资,清明节加班算三天还是一天的加班
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劳动节加班3倍哪几天
五一劳动节当天(5月1日),员工可享有三倍工资待遇。若加班,仅当日计为三倍加班费,其余如5月2日至5日均为双倍。根据《劳动法》,法定假日加班却不按三倍支付,是违法的,侵犯了劳动者权益。劳动者有权通过举报或劳动仲裁来保护自己,追讨应得的三倍工资,以保障合法权益。
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您好我爱人骑电动车上班的路上与他人发生刮蹭,事故责任书认定我爱人全责,致对方轻微伤
[律师回复] 您好我爱人骑电动车上班的路上与他人发生刮蹭,事故责任书认定我爱人全责,致对方轻微伤


在您描述的情况下,您爱人骑电动车与他人发生刮蹭,并被认定为全责,致使对方轻微受伤,这种情况下主要涉及到民事赔偿责任。根据相关法律规定和交通事故处理原则,以下是您可能需要了解和处理的几个方面:

责任认定与赔偿范围:既然事故责任书已经认定您爱人负全责,那么您爱人需要承担相应的民事赔偿责任。这通常包括对方的医疗费用、误工费、护理费、交通费等合理费用。具体赔偿金额应根据实际发生的费用及相关凭证进行计算。

赔偿的协商与支付:在责任明确的情况下,通常建议尽快与对方协商赔偿事宜。协商时,您可以根据交通事故认定书和对方提供的费用凭证进行合理的赔偿谈判。如果协商顺利,可以签订协议并支付赔偿金。

法律责任与行政处罚:除了民事赔偿,若您爱人在事故中有违反交通法规的行为,例如逆行、闯红灯等,可能还会面临行政处罚。这可能包括罚款、交通违法记分等。具体的处罚措施需要依据当地的交通管理规定。

保险理赔:如果您爱人购买了相关的交通意外保险或第三者责任险,可以联系保险公司进行理赔咨询。保险公司会根据保险合同的具体条款来评估赔偿责任和金额。

法律援助与咨询:如果在处理赔偿问题时遇到困难,或者对责任认定存在异议,可以寻求法律专业人士的帮助。他们可以提供更为详细的咨询和建议,帮助您维护合法权益。

总之,面对交通事故,及时、合理地处理赔偿问题是关键,确保双方的合法权益得到保障。希望以上信息能对您有所帮助。
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