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我现在在公司加班,是普通业务员,一般的底薪加提成的,那么加班费跟底薪该怎么计算呢?加班费要怎么计算的呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-29 湖南常德
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律师解答 共3条
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    日薪:1500÷2
    1.75=6
    8.97元
    工作日延时加班(每小时):1500÷2
    1.75÷8×
    1.5=1
    2.93元
    休息日加班(每天):1500÷2
    1.75×2=13
    7.93元(如要计算每小时多少钱,将13
    7.93÷8即可,下同)
    法定假日加班(每天):1500÷2
    1.75×3=20
    6.9元
    以上是标准口径,即国家相关法规里有明确的。但一般情况下,大部分企业不会参照国家标准去支付加班费,而是将2
    1.75(当月计薪天数)替换成当月的工作天数(比如31天、30天),目的就是为了减少加班费的支出,但如果引发劳动争议,那么计算标准必须为2
    1.75。
    如有不明之处,请保持沟通。
    上述是加班费跟底薪的内容。
    全文
    10 2018-07-29
  • 法律咨询顾问
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    1、根据现行相关法律规定,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。
    2、因此你所说的情形,计算如下:
    节假日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×300%
    休息日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×200%
    正常工作日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×150%
    每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
    以上是加班费跟底薪的解答。
    全文
    6 2018-07-29
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    一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上就是对加班费该如何计算的回答。
    全文
    7 2020-10-22 18:12:04
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