律图审稿专业委员会3轮严审

我现在在一家国营企业里面当会计,然后在一周之后会有领导来我们企业市场,然后我们领导就让我把账目都给整理清楚,让我加班在假期的时候可是我不想加班,企业强制假期员工加班,员工可以拒绝的吗?

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2018-07-30 贵州黔南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司在法定节假日期间,为了赶工完成任务或者其他原因有权利要求公司员工必须加班,但是必须支付员工3倍平时工资的加班费。员工是无权拒绝加班的,除非个别原因可以和公司领导沟通,经得领导同意可不用加班。
    正常情况下,公司是不会在法定节假日要求员工加班的,因为那要付出更多的资金,但如果是因为客户原因按时完成任务那也没办法,这是一个公司的信誉问题。
    希望我的回答能帮助你。我是一个外资企业的人事部上班的。
    全文
    10 2018-07-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6355位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业强制假期员工加班,员工可以拒绝的吗?
一键咨询
  • 铜仁用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    131****0237用户2分钟前提交了咨询
    160****3046用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    158****8813用户1分钟前提交了咨询
    161****8370用户3分钟前提交了咨询
    136****1605用户2分钟前提交了咨询
    176****8281用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    141****8353用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    167****3618用户1分钟前提交了咨询
  • 黔南用户2分钟前提交了咨询
    166****8814用户1分钟前提交了咨询
    140****0212用户2分钟前提交了咨询
    174****5075用户1分钟前提交了咨询
    175****1257用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    175****2326用户2分钟前提交了咨询
    136****8260用户1分钟前提交了咨询
    168****7202用户1分钟前提交了咨询
    177****4304用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    131****8816用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    158****6802用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    143****4415用户3分钟前提交了咨询
    177****0410用户2分钟前提交了咨询
    141****8854用户4分钟前提交了咨询
    144****3713用户4分钟前提交了咨询
    148****7226用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    166****6450用户4分钟前提交了咨询
    165****1845用户1分钟前提交了咨询
    133****2258用户3分钟前提交了咨询
    178****7748用户1分钟前提交了咨询
    140****4406用户1分钟前提交了咨询
    143****7058用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    177****1360用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    143****6428用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    175****8175用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    146****1446用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    153****2332用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    142****4308用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    146****6262用户3分钟前提交了咨询
    168****4813用户3分钟前提交了咨询
    168****5488用户3分钟前提交了咨询
    147****8064用户4分钟前提交了咨询
    153****4537用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    151****7178用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    148****7231用户2分钟前提交了咨询
    172****4006用户3分钟前提交了咨询
    131****7233用户4分钟前提交了咨询
    161****2714用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    175****0845用户3分钟前提交了咨询
    156****4516用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    136****6642用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    168****0645用户2分钟前提交了咨询
    160****5068用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳152****1744用户3分钟前已获取解答
南京177****1155用户1分钟前已获取解答
徐州180****8229用户1分钟前已获取解答
员工可以拒绝加班吗?
有权拒绝加班,具体法律规定如下:劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工拒绝加班怎么办
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工拒绝加班合法吗
合法。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
10w+浏览
劳动纠纷
有限合伙企业股份转让需要注意什么
[律师回复] 解析:
在股权转让过程中,务必遵循相关法律法规及公司内部程序要求。
譬如,当一家有限责任公司决定对外转让部分或全部股权时,需征得其他股东过半数的赞同票方可生效;
然而,此项规定并非强制性约束,公司章程可根据实际情况另行制定相应条款。
法律依据:
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。
第一百三十九条
记名股票,由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让;转让后由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册。
股东大会召开前二十日内或者公司决定分配股利的基准日前五日内,不得进行前款规定的股东名册的变更登记。但是,法律对上市公司股东名册变更登记另有规定的,从其规定。
快速解决“公司经营”问题
当前6285位律师在线
立即咨询
盗窃罪有哪些加重
[律师回复] 解析:
1.主导或共谋实施重大犯罪活动的核心人员;
2.侵吞、窃取金融机构财产的行为;
3.流动作案、社会危害性极其恶劣的案件;
4.具有前科犯罪记录并再次犯罪的罪犯;
5.因犯罪行为导致受害者死亡、精神失常或其他严重后果的情况;
6.盗窃用于救灾、抗洪、优抚、扶贫、移民、救济以及医疗用途的款项和物资,且造成了严重后果的行为;
7.盗窃生产资料,对生产活动产生严重影响的行为等等。
盗窃罪是指以非法占有为目的,通过秘密窃取、骗取等方式,获取他人公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人占有的财物。
如果行为人误以为是自己占有、所有的财物而进行取回的,则不能认定为盗窃罪。
在量刑起点的基础上,可以根据盗窃数额、次数、手段等其他影响犯罪构成的犯罪事实,适当增加刑罚量,从而确定基准刑。
对于多次盗窃的情形,若数额已经达到较大以上,则应以盗窃数额来确定量刑起点,而盗窃次数则可作为调整基准刑的量刑情节;
反之,若数额尚未达到较大标准,则应以盗窃次数来确定量刑起点,超过三次的次数将作为增加刑罚量的事实依据。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
强奸罪取保候审得交多少钱
[律师回复] 解析:
关于委托律师代为处理取保候审事宜,该项服务属于刑事案件侦查环节中的法律顾问费用范畴,我们并未针对单一的取保候审申请书进行额外收取费用。
自犯罪嫌疑人被依法刑事拘留之日起,便可立即雇请律师提供全面的法律咨询及援助,包括但不限于代理申请办理取保候审手续、安排与犯罪嫌疑人的会面以及提供相关的法律建议等。
然而,由于各地区的经济发展水平和律师事务所的收费标准存在差异,因此,此阶段的法律服务费用亦有所区别,通常情况下,其价格范围在人民币3000元至10000元之间。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工拒绝加班算旷工吗
除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
7308 位律师在线,高效解决问题
员工拒绝加班扣工资吗
劳动法第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长劳动时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三个小时,但是每月不超过36小时。”所以,单位不得以劳动者拒绝加班扣发劳动者工资或者解除与劳动者的劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
什么行为算是强奸罪
[律师回复] 解析:
强奸罪,即使用暴力、威胁或者其他不当手段强迫、诱使女性与其发生性关系的犯罪行为,根据法律规定,一般应处以三年以上十年以下有期徒刑。
但若此类行为涉及的受害者为年龄尚未达到法定婚龄的幼女,那么其将会面临比普通强奸行为更为严厉的刑事制裁——即以强奸罪论处,且量刑标准会相应提高。
除此之外,在某些特殊情况下,例如强奸行为极其恶劣、涉及多名受害人、在公共场合公然实施强奸、有两名及以上的加害者参与轮奸、导致受害人重伤、死亡或者产生其他严重后果等等,犯罪嫌疑人可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
这些法律条款的制定和执行,主要目的在于保障女性的性自主权利,同时对性侵犯行为进行严惩不贷的打击。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6924位律师在线
立即咨询
强奸罪应该谁举证
[律师回复] 解析:
在涉及强奸罪等案件的诉讼过程中,举证责任主要落在了检察机关的肩上。
在公民个人提起的自诉案件中,证明被告实施了罪行的责任落在自诉人身上;
而在由国家公诉机关代表国家提起的公诉案件中,证明被告有罪的责任则由检察机关承担。
当公民向法院、检察院或公安机关提出报案、控告、举报以及自首时,相关部门应根据其管辖权限,对这些材料进行迅速且全面的审查。
若经审查后发现存在犯罪事实,并需要追究刑事责任,那么就应该启动立案程序;
反之,如果经过审查认定没有犯罪事实,或者犯罪事实极其轻微,无需追究刑事责任,那么就不应予以立案,同时还需将未予立案的原因告知控告人。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
如何证明强制猥亵罪
[律师回复] 解析:
关于强制猥亵罪之法律适用的认定:
首先,该犯罪所侵犯的实质权利包括了公民的人身自主权以及个人隐私权与社会公众人格权;
其次,从犯罪行为的客观角度分析,该犯罪表现形式为采用暴力方式、威吓手段或者其他不当手段对他人进行猥亵性侵害;
再次,就犯罪嫌疑人的身份特征而言,本罪的犯罪主体为一般的自然人,只要年龄符合刑法规定的刑事责任年龄并具有相应的刑事责任能力,均可成为本罪的犯罪嫌疑人;
最后,从犯罪心理的角度来看,本罪的主观心态为故意为之,其主要目的在于刺激或者满足行为人自身或者第三方的性欲望需求,但并不存在强行奸淫的意图。
值得我们关注的是,强制猥亵罪的犯罪对象已由传统意义上的“女性”扩展至“他人”范畴,将年满十四周岁以上的男性也纳入到了强制猥亵罪的保护范围之内。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应