律图审稿专业委员会3轮严审

签了一年合同,两个月试用期,试用期内提前三天书面申请辞职没批怎么办

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2018-07-31 江西宜春
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果你没有履行请假手续而不上班,公司按照旷工处理没有不当。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。
    全文
    12 2019-05-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3458位律师在线平均3分钟响应99%好评
签了一年合同,两个月试用期,试用期内提前三天书面申请辞职没批怎么办
一键咨询
  • 170****7878用户4分钟前提交了咨询
    144****1633用户3分钟前提交了咨询
    163****8651用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    157****8355用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    138****5375用户4分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    131****1647用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    166****6778用户3分钟前提交了咨询
    142****1803用户2分钟前提交了咨询
    177****7073用户1分钟前提交了咨询
    166****7867用户4分钟前提交了咨询
  • 景德镇用户3分钟前提交了咨询
    144****3541用户2分钟前提交了咨询
    173****0225用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    132****4886用户2分钟前提交了咨询
    137****3551用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    161****6140用户4分钟前提交了咨询
    138****0025用户3分钟前提交了咨询
    171****3446用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    155****7354用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    132****3375用户1分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    158****8880用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    143****4428用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    141****0167用户2分钟前提交了咨询
    136****7747用户4分钟前提交了咨询
    151****6635用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    157****1482用户4分钟前提交了咨询
    168****6661用户1分钟前提交了咨询
    150****3437用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    133****3675用户3分钟前提交了咨询
    155****6138用户1分钟前提交了咨询
    165****0544用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    143****8885用户1分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    163****6454用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    157****6718用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    153****2538用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    176****7165用户3分钟前提交了咨询
    167****8325用户3分钟前提交了咨询
    142****4537用户1分钟前提交了咨询
    162****4016用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    145****0748用户1分钟前提交了咨询
    160****3400用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    132****5774用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    162****6558用户2分钟前提交了咨询
    178****5237用户4分钟前提交了咨询
    152****0371用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    177****0843用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    132****4417用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    167****5454用户3分钟前提交了咨询
    140****0826用户3分钟前提交了咨询
    162****5102用户4分钟前提交了咨询
    143****2105用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京135****4606用户2分钟前已获取解答
连云港180****9059用户2分钟前已获取解答
镇江156****6434用户2分钟前已获取解答
公司三个月试用期合理吗
公司与劳动者约定三个月试用期是佛合理需要根据具体签订的劳动合同期限来判定,如果公司与劳动者签订劳动合同期限在三个月以上不满一个月的话,试用期约定应当不超过一个月;劳动合同期限超过一年以上不满三年的,试用期应当不超过两个月;劳动合同期限超过三年以上的,试用期应当不超过六个月。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期三个月不交社保吗
不是。试用期也是需要给员工缴纳社保的。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期三个月内会辞职吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期三个月内会辞职吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司三个月试用期合理吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司三个月试用期合理吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4309 位律师在线,高效解决问题
三年合同试用期6个月吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于三年合同试用期6个月吗的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应